Приложение. Положение об оплате труда военно-учетных работников администрации Пушновского сельсовета

Приложение
к постановлению администрации
Пушновского сельсовета
от 4 мая 2017 г. N 22

Положение
об оплате труда военно-учетных работников администрации Пушновского сельсовета

1. Военно-учетные работники администрации Пушновского сельсовета (далее ОМСУ) выполняет обязанности по осуществлению первичного воинского учета на территории, на которой отсутствуют структурные подразделения военных комиссариатов, и подчиняется главе Пушновского сельсовета.

2. Оплата труда военно-учетных работников ОМСУ производится из средств субвенций, предоставленных бюджетам муниципального образования Пушновский сельсовет.

3. Оплата труда военно-учетных работников ОМСУ состоит из месячного должностного оклада и выплат стимулирующего характера.

4. Военно-учетному работнику устанавливается месячный должностной оклад, исходя из оклада инспектора, определенного по таблице 65 приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года N 255 с учетом повышений.

- освобожденному военно-учетному работнику в размере 6300 рублей;

Производить доплату одному освобожденному работнику за превышение нормы содержания пропорционально превышению нагрузки за каждые:

100 человек - 10% от оклада

200 человек - 20% от оклада

300 человек - 30% от оклада

и т.д. до 2000 человек в сумме 1074 рублей к окладу (месячному должностному окладу).

- военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству в размере 2520 рублей (40% оклада инспектора).

5. Военно-учетному работнику производятся следующие выплаты стимулирующего характера в пределах годового фонда оплаты труда:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу, %
свыше 1 года	5
свыше 2 лет	10
свыше 3 лет	15
свыше 5 лет	20
свыше 10 лет	30
свыше 15 лет	40

В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включается документально подтвержденные периоды работы на должностях государственной (в том числе военной), муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы, определяемый в соответствии с действующим законодательством, а также на должностях гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации;

б) премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал).

Премиальные выплаты предельными размерами не ограничиваются.

в) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

6. При расчете годового фонда оплаты труда военно-учетных работников администрации Пушновского сельсовета учитываются следующие показатели:

а) нормы содержания в ОМСУ освобожденных военно-учетных работников и работников, выполняющих обязанности по совместительству, установленные в соответствии с пунктом 11 Положения о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года N 719;

б) количество военно-учетных работников в ОМСУ, определенное в соответствии с пунктом 13 Положения о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года N 719;

в) месячные должностные оклады освобожденных военно-учетных работников (работников, выполняющих обязанности по совместительству) -12 окладов в год;

г) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 4 месячных должностных окладов;

- Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал) в размере 3 месячных должностных окладов;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2 месячных окладов.

7. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал), единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачиваются в соответствии с Показателями премирования (прилагаются). При недобросовестном исполнении военно-учетными работниками своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, и невыполнение ими Показателей премирования, Главы Пушновского сельсовета своими решениями (в том числе по ходатайству начальника отдела военного комиссариата г. Черногорска) могут снижать или лишать полностью таких работников премиальных выплат по итогам работы и единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

8. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда военно-учетных работников, такие средства решениями Главы Пушновского сельсовета направляются на премирование военно-учетных работников в соответствии с Показателями премирования. Премия из средств экономии Субвенции предельными размерами не ограничивается.

9. Объем средств для оплаты труда военно-учетным работникам в течение календарного года может быть изменен при введении новых условий оплаты труда и индексации заработной платы с увеличением Субвенций, предусмотренных бюджетом Российской Федерации.