Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов Усть-Бюрского сельсовета Усть-Абаканского района Республики Хакасия от 28 апреля 2017 г. N 50 "Об утверждении Положения "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Усть-Бюрского сельсовета"
- Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Усть-Бюрского сельсовета
- Статья 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
Статья 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
Статья 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
1. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Хакасия.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.