Статья 2. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Статья 2. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных выплат и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.

Должностные оклады устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

2. Для муниципального служащего устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:

2.2.1. надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 50 процентов должностного оклада в месяц;

2.2.2. надбавка за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада в месяц:

при стаже службы	размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

2.2.3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

2.2.4. Порядок осуществления доплат регулируется Уставом муниципального образования Чарковский сельсовет и нормативными правовыми актами Совета депутатов и администрации Чарковского сельсовета.

3. В целях материального стимулирования ежемесячно выплачивается премия в размере 33,3% должностного оклада. Начисление премии производится в месяце, следующим за отчетным.

4. На должностной оклад, все виды надбавок и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Восточной Сибири.

5. Один раз в год перед отпуском или стационарным лечением выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы на территории региона не начисляются.

6. При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальный служащий имеют право на единовременную денежную выплату по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (родителей, детей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

7. За продолжительную, безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение выборным должностным лицом должностных обязанностей, предусматриваются следующие виды поощрения и награждения:

- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

- награждение Почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию по старости, за выслугу лет;

- поощрения и награждения к государственным, профессиональным и районным праздникам, юбилейным датам;

- награждение государственными наградами Республики Хакасия.

Данные единовременные выплаты производятся за счет экономии фонда оплаты труда.