Раздел I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

1. Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы муниципальных образований, финансируемыми за счет средств местного бюджетов муниципального образования. В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является приоритетным направлением государственной политики в сфере местного самоуправления.

2. В Администрации города Абазы реализуется муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Абаза на 2010 -2013 годы", утвержденная постановлением Главы муниципального образования г. Абаза от 14.10.2009 N 1172.

За период реализации указанной программы достигнуты следующие результаты:

1) создана необходимая нормативно-правовая база, обеспечивающая реализацию федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе;

2) разработана муниципальная программа развития муниципальной службы;

3) за период реализации программы с 2010 по 30.06.2013 года: за счет средств местного бюджета повышение квалификации прошли 57 муниципальных служащих;

проведены 2 семинара для специалистов Администрации по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе в Республике Хакасия и противодействия коррупции;

3. Вместе с тем в целях повышения профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления в современных условиях необходимо постоянное и системное обеспечение органов местного самоуправления информационно-методическими материалами по актуальным вопросам практического применения федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе.

Также с развитием современных информационных технологий возникают проблемы их внедрения и использования в деятельности органов местного самоуправления.

Таким образом, подготовка кадров органов местного самоуправления в условиях модернизации экономики и социальной сферы является основным инструментом повышения качества муниципального управления.

4. Решение проблемы программно-целевым методом вызвано следующими факторами:

необходимость внедрения на муниципальной службе современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий;

обеспечение поэтапного контроля за выполнением мероприятий Программы развития муниципальной службы, оценка их результатов.

Реализация Программы позволит обеспечить непрерывность процесса совершенствования и развития муниципальной службы в муниципальном образовании г. Абаза, повышение ее роли и престижа, результативность кадровой политики и эффективность использования средств местного бюджета.