Раздел VII. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии оценки ее эффективности

Раздел VII. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии оценки ее эффективности

30. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы координатором Программы. Последовательная реализация Программы позволит:

обеспечить Администрацию города Абазы методическими материалами по вопросам муниципальной службы в полном объеме;

повысить эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

усовершенствовать работу кадровых служб;

усовершенствовать систему дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и внедрить инновационные подходы к его организации;

организовать повышение квалификации 33 муниципальных служащих;

повысить правовую культуру муниципальных служащих;

обеспечить открытость, гласность муниципальной службы.

31. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется исходя из соотношения индикативных показателей ее эффективности к показателям непосредственных результатов реализации программных мероприятий.

При расчетах эффективности реализации Программы за базовый принят 2013 год.

Динамика основных индикативных показателей представлена в таблице.

Таблица

N п/п	Наименование показателя, единица измерения	Период действия Программы			По итогам выполнения Программы
		2014	2015	2016
1.	Степень соответствия нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, процентов от общего количества принятых муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы	100	100	100	100
2.	Количество программ развития муниципальной службы на 2014 год и последующий период, единиц	1	1	1	1
3.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств местного бюджета (с получением удостоверения государственного образца), человек.	10	11	12	33
4.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, процентов от общего количества муниципальных служащих	5.5	6.0	6.6	18.2