Приложение N 3. Примерные критерии

Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда
технического и иного персонала
Администрации г. Абазы

Наименование должности	Критерии	Размер надбавки к окладу
Руководитель хозяйственной группы	- отсутствие замечаний по ведению документации; - отсутствие замечаний по подготовке нормативно-правовых актов; - отсутствие существенных замечаний со стороны органов надзора и контроля; - отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 50%
Секретарь	- отсутствие замечаний по ведению делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой; - отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки; - отсутствие замечаний по работе в автоматизированной программе "Дело"; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 50%
Специалист по методической работе	- отсутствие замечаний по ведению делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой; - отсутствие нарушений по срокам и качеству отчетности; - отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки; - отсутствие нареканий со стороны вышестоящих органов - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 30%
Техник по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности	- отсутствие замечаний по ведению информационной системы градостроительной деятельности (сбор, документирование, обработка, систематизация, учет и хранение необходимых сведений); - отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей различных справок по вопросам градостроительной деятельности; - отсутствие замечаний по ведению реестров входящих и исходящих документов, справок, нормативных актов; - отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки;	до 20%
Юрисконсульт	- отсутствие обоснованных претензий поставщиков, исполнителей по заключенным контрактам; - отсутствие исков, предъявляемых учреждению вследствие нарушения действующего законодательства; - отсутствие замечаний по ведению документации отдела; - отсутствие замечаний по подготовке нормативно-правовых актов	до 50%
Специалист по кадрам	- отсутствие претензий по подаче индивидуальных сведений в Пенсионный фонд; - отсутствие замечаний по ведению документации отдела; - отсутствие нареканий по оформлению сотрудников учреждений на пенсию; - отсутствие существенных замечаний со стороны органов надзора и контроля	до 40%
Системный администратор	- отсутствие замечаний по функционированию локальной сети, техническому и программному обеспечению; - отсутствие нареканий по обслуживанию оргтехники; - отсутствие сбоев при подготовке и обслуживанию работы семинаров, конференций, совещаний	до 50%
Специалист по сопровождению замещающих семей	- отсутствие возврата детей из замещающих семей; - отсутствие обоснованных жалоб и нареканий в работе с гражданами; - отсутствие замечаний по качественному и своевременному ведению отчетной документации	до 40%
Водитель	- обеспечение исправного технического состояния автотранспорта; - устранение мелких неисправностей автомобиля (замена масла, свечей зажигания); - содержание в чистом состоянии автомобиля; - отсутствие ДТП по вине водителя; - отсутствие штрафов за нарушение Правил дорожного движения; - ведение и содержание документации (путевых листов и т.д.) в надлежащем порядке; - своевременная и качественная сдача авансовых отчетов; - соблюдение правил пожарной безопасности; - отсутствие замечаний при исполнении обязанностей экспедитора; - выполнение разовых служебных поручений руководства	до 50%
Уборщик служебных помещений	- бережное отношение и хранение вверенного инвентаря; - отсутствие замечаний к качеству выполняемой работы; - экономия моющих средств, воды, электроэнергии; - отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; - благоустройство и порядок прилегающей территории и подъездных путей без снижения качества (уборка снега, листьев, мусора, содержание газонов в надлежащем состоянии)	до 50%
Вахтер	- своевременное реагирование на возникающие непредвиденные ситуации; - содержание рабочего места в надлежащем санитарном состоянии; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 10%
Сторож, дворник, плотник, рабочий по обслуживанию зданий и помещений, электромеханик, гардеробщик	- бережное отношение и хранение вверенного инвентаря; - отсутствие замечаний к качеству выполняемой работы; - своевременное реагирование на возникающие непредвиденные ситуации; - отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников;	до 50%