Приложение 17. Порядок предоставления в Министерство культуры Республики Хакасия отчетных материалов о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений

Приложение 17
к приказу Министерства культуры
Республики Хакасия
от 20 марта 2018 г. N 80

Порядок предоставления в Министерство культуры Республики Хакасия отчетных материалов о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений

1. Отчетные материалы за 2018 год предоставляются до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом специалистам структурных подразделений Министерства культуры Республики Хакасия согласно направлениям деятельности учреждений:

N п/п	Наименование учреждения	Наименование структурного подразделения/Ф.И.О. начальника
1	ГАУ РХ "ЦКиНТ им. С.П. Кадышева"	Заместитель министра Киштеева Л.Ю. Отдел современного искусства Лебедева В.И. - начальник отдела
2	ГАУК РХ "ХНДТ им. А.М. Топанова"
3	ГАУК РХ "Читiген"
4	ГАУК РХ "Хакасский национальный театр кукол "Сказка"
5	ГАУК РХ "РРДТ имени М.Ю. Лермонтова"
6	ГАУК РХ "Хакасская республиканская филармония имени В.Г. Чаптыкова"
7	ГАОУ РХ "РМЦ"
8	ГБОУ РХ ДОД "ХРНДШИ"
9	ГБУК РХ "Хакасская РДБ"	Заместитель министра Гопонова Е.А.
10	ГБУК РХ "НБ им. Н.Г. Доможакова"
11	ГБУК РХ "Хакасская РСБС"
12	ГКУ РХ "Национальный архив"
13	ГАУК РХ "ХНКМ им. Л.Р. Кызласова"	Заместитель министра Браим И.В.
14	ГАУК РХ "ХРНМЗ"
15	ГБУ РХ "Техцентр"
16	АУ РХ "Дом литераторов Хакасии"

2. Специалисты структурных подразделений осуществляют анализ представленных отчетов в пятидневный срок (рабочие дни), визируют отчеты в случае отсутствия замечаний для последующей передачи отчетов в Комиссию по установлению надбавок к должностным окладам руководителей республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия.

3. В срок до 20 числа месяца следующего за отчетным кварталом члены комиссии обязаны на заседании рассмотреть представленные отчеты и, руководствуясь установленными критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений, определить оценку деятельности каждого руководителя учреждения в процентах от их должностных окладов.

4. При наличии условий для аннулирования стимулирующих выплат, указанных в приложении 16 к настоящему приказу, результаты оценки аннулируются в размерах, указанных в пунктах.