Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Государственного комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Государственного комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Государственного комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия от 21 мая 2018 г. N 240-48-пр)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Государственного комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия (далее - Госкомзакуп Хакасии) к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Государственные гражданские служащие Госкомзакупа Хакасии уведомляют Председателя Государственного комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия (далее - Председатель), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение 3 рабочих дней с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.

3. Уведомление государственным гражданским служащим Госкомзакупа Хакасии обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя Председателя по форме в соответствии с приложением N 1 и подписывается лично, с указанием даты составления.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего направившего уведомление;

б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

в) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

5. Прием и регистрация уведомления осуществляется ответственным лицом по кадровым вопросам. Уведомление подлежит незамедлительной и обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Госкомзакупа Хакасии (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Госкомзакупа Хакасии. Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

Копия уведомления с отметкой о регистрации передается под роспись в Журнале государственному гражданскому служащему в день регистрации, представившему уведомление, либо направляется по почте не позднее трех рабочих дней со дня регистрации с уведомлением о вручении.

Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

6. Ответственное лицо по кадровым вопросам обеспечивает доведение до Председателя информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления для принятия решения о проведении проверки.

7. Решение о проверке сведений принимается Председателем в течение 3 рабочих дней с момента поступления уведомления. Проверку сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляет ответственное лицо по кадровым вопросам в течение 30 дней с момента регистрации уведомления.

При проведении проверки у государственного гражданского служащего, к которому обратились какие-либо лица в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информации об этих лицах, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

8. По итогам проверки ответственным лицом по кадровым вопросам готовится письменное заключение для принятия решения Председателем.

Председатель в течение 3 рабочих дней с момента поступления заключения принимает решение о передаче материалов проверки в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в правоохранительные органы.

9. Ответственное лицо по кадровым вопросам в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, сообщает государственному гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом Председателем.