Приложение 2. Оценочный лист

Приложение 2
к Положению о порядке
проведения смотра-конкурса
"Лучшее состояние условий и охраны труда
в организациях города Абазы"

Оценочный лист

Номинация 1: "Лучшая организация работы по обеспечению

безопасных условий труда"

Участник Конкурса ___________________________________________________

_____________________________________________________________________

Количество работающих ______________

N п/п	Наименование критерия	Количество баллов	Примечания
1	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации		Б<1> =0-3
2	Наличие: - специалиста по охране труда; - комитетов и комиссий по охране труда; - уполномоченных лиц по охране труда		Б=0-3
3	Наличие оборудованного кабинета по охране труда (при численности более 50 чел.) или уголка по охране труда (численность -менее 50 чел.)		Б=0-3
4	Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации:
4.1	- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда		Б=0-1
4.2	- обучение по охране труда членов комиссии		Б=0-3
4.3	- наличие программ обучения		Б=0-3
4.4	- наличие графика обучения, списков групп		Б=0-1
4.5	- наличие протоколов проверки знаний		Б=0-5
4.6	- использование компьютерных программ обучения по охране труда		Б=0-5
5	Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ		Б=0-5
6	Проведение вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте		Б=0-9
7	Проведение медосмотров за счет работодателя		Б=0-5
8	Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля		Б=0-2
9	Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты		Б=0-3
10	Наличие коллективного договора		Да Б=1/нет Б=0
11	Наличие Плана мероприятий по охране труда на 2018 год и его выполнение		Б=0-2
12	Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда)		Б=0-5
13	Проведение Дней охраны труда в организации		Б=0-2
14	Проведение конкурсов по охране труда в организации		Да Б=1/нет Б=0
15	Участие в городских, республиканских конкурсах по охране труда		Б=0-8
16	Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда:<2>
16.1	- дополнительный отпуск		Б=0-2
16.2	- доплаты и надбавки		Б=0-2
16.3	- выдача молока и лечебно-профилактического питания		Б=0-2
16.4	- обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами		Б=0-2
17	Израсходовано средств на охрану труда за период 01.01.2018 г.-30.09.2018 г.		Б= 0-3
18	Санитарно-бытовое обслуживание работников:
18.1	- наличие гардеробных помещений		Б=0-1
18.2	- наличие душевых, умывальных помещений		Б=0-1
18.3	- наличие туалетов		Б=0-1
18.4	- наличие комнат для отдыха в рабочее время		Б=0-3
18.5	- обеспечение стирки, сушки, ремонта спецодежды		Б=0-3
18.6	- обеспечение питьевой водой		Б=0-1
18.7	- наличие помещения для приема пищи		Б=0-3
18.8	- наличие санитарных постов с аптечками		Б=0-3
19	Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение		Б=0-3
20	Количество несчастных случаев на производстве за 9 месяцев 2018:
20.1	- легких		отнимается 5% от общего количества баллов за каждый случай
20.2	- тяжелых		отнимается 10% от общего количества баллов за каждый случай
20.3	- со смертельным исходом		отнимается 20% от общего количества баллов за каждый случай

_____

<1> Б -балл.

<2> Учитывается только при наличии в организации вредных и опасных факторов, выявленных при проведении специальной оценки условий труда. Если отсутствуют вредные и опасные факторы -выставляется максимальный балл.

Максимально возможно набрать -100 баллов.

Особое мнение членов конкурсной комиссии

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Подписи членов конкурсной комиссии:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________