Приложение 1. Положение "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск"

Приложение 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования г. Саяногорск
от 25 июня 2019 г. N 157

Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 91 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 N 210 "Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Республики Хакасия", Уставом муниципального образования город Саяногорск и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Хакасия.

1.2. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск (далее - муниципальных служащих), в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Республики Хакасия, установленными Правительством Республики Хакасия.

2. Размер и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы;

2.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

2.2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

2.2.5. Премии по результатам работы;

2.2.6. Материальная помощь;

2.2.7. Иные доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Хакасия.

2.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.4. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.

2.5. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих не должна превышать размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

2.6. На денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в размере:

а) 30 процентов от оклада - за классный чин 1-го класса;

б) 27 процентов от оклада - за классный чин 2-го класса;

в) 25 процентов от оклада - за классный чин 3-го класса.

3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы муниципальным служащим может устанавливаться в размере до 50 процентов (включительно) должностного оклада в месяц.

3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается муниципальным служащим:

а) Администрации муниципального образования город Саяногорск, руководителям органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица - правовым актом Главы муниципального образования город Саяногорск;

б) Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск - правовым актом председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск;

в) Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск - правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск;

г) Органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица - правовым актом руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица.

3.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

3.5. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды замещения должностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия" и иные периоды замещения должностей в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.

3.6. Стаж муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности для муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Саяногорск и ее органов, наделенных правами юридического лица устанавливается Единой комиссией по определению стажа муниципальной службы и страхового стажа, созданной Администрацией муниципального образования город Саяногорск.

Стаж муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности для муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск и Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск устанавливается комиссией по определению стажа муниципальной службы, созданной Советом депутатов муниципального образования город Саяногорск.

3.7. Надбавка за выслугу лет выплачивается в полном объеме с момента возникновения у муниципального служащего права на получение этой надбавки.

3.8. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу муниципальных служащих устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4. Премии по результатам работы муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск

4.1. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

4.2. Премии по результатам работы в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.

4.3. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании (приложение 2 к настоящему решению).

5. Материальная помощь муниципальным служащим муниципального образования город Саяногорск

5.1. Предельные значения размеров материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

5.2. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением (при документальном подтверждении) в размере двух должностных окладов.

5.3. Основания и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяются отдельным Положением о материальной помощи (приложение 3 к настоящему решению).

6. Формирование фонда оплаты муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск

6.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одного муниципального служащего в год):

6.1.1. Ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере двух должностных окладов (в расчете на год);

6.1.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет;

6.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6.1.4. Премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов (в совокупности на год);

6.1.5. Материальной помощи в размере двух должностных окладов;

6.1.6. Районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия;

6.1.7. Ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

7. Порядок использования экономии фонда оплаты труда

7.1. Экономия фонда оплаты труда может быть использована:

7.1.1. На премирование муниципальных служащих по итогам работы за год, квартал;

7.1.2. На премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, внедрение новых технологий, реализацию масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления, выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

7.1.3. На премирование муниципальных служащих за выполнение отдельных функций, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией;

7.1.4. На установление выплат единовременного характера муниципальным служащим по следующим причинам:

а) рождение ребенка;

б) бракосочетание;

в) юбилей (50, 55, 60, 65 лет);

г) смерть близких родственников (родителей, супругов, детей, родных братьев родных сестер, дедушки, бабушки, внуков) с подтверждением факта смерти;

д) проведение оперативных вмешательств медицинского характера;

е) приобретение дорогостоящих медикаментов (при документальном подтверждении);

ж) при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию;

з) документально подтвержденных чрезвычайных обстоятельств, а именно: причинение ущерба здоровью и имуществу муниципального служащего в результате кражи, пожара, наводнения.

7.2. Решение о направлениях использования экономии фонда оплаты труда органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, принимает руководитель этого органа по согласованию с Главой муниципального образования город Саяногорск.

7.3. Решение о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Саяногорск, руководителей органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, принимается Главой муниципального образования город Саяногорск. Расходование средств осуществляется на основании правового акта Главы муниципального образования город Саяногорск.

7.4. Решение о премировании муниципальных служащих органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, принимается руководителем органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица. Расходование средств осуществляется на основании правового акта руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица.

7.5. Решение о премировании муниципальных служащих Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск принимается председателем Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск. Расходование средств осуществляется на основании правового акта председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск.

7.6. Решение о премировании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск принимается председателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск. Расходование средств осуществляется на основании правового акта председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск.

Председатель Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск

В.В. Ситников

Глава муниципального образования город Саяногорск

М.А. Валов