Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 8 июня 2016 г. N 189 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 15 августа 2013 года N 977 (в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 25 марта 2015 года N 247)"

В целях приведения муниципальных правовых актов Администрации города Ижевска в соответствие с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" (в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 января 2016 года N 1, постановления Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2016 года N 51), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 15 августа 2013 года N 977 (в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 25 марта 2015 года N 247) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска" (далее - постановление) следующее изменение:

В преамбуле постановления слова "постановлением Администрации города Ижевска 19 ноября 2009 года N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" заменить словами "постановлением Администрации города Ижевска 19 ноября 2009 года N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, утвержденное постановлением Администрации города Ижевска (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

2.1. пункт 2 Положения изложить в новой редакции: "2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", постановлением Администрации города Ижевска 19 ноября 2009 года N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений.";

2.2. подпункты 3 и 4 пункта 4 Положения изложить в новой редакции:

"3) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска;

4) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска, за счет всех источников финансирования;".

2.3. в пункте 6 Положения после слов "(далее - ЕТКС)" дополнить словами "или профессиональных стандартов".

2.4. в пункте 11 Положения строку 2 таблицы изложить в новой редакции:

"	Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (руб.)
	Должности работников физической культуры и спорта первого уровня	1 квалификационный уровень	6225	".

2.5. в пункте 12 Положения таблицу изложить в новой редакции:

"	Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, должностной оклад (руб.)
	Средний медицинский и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	6220
		2 квалификационный уровень	6250
		3 квалификационный уровень	6300
		4 квалификационный уровень	6490
		5 квалификационный уровень	6600
	Врачи и провизоры	2 квалификационный уровень	7810	".

2.6. в пункте 13 Положения таблицу изложить в новой редакции:

"	Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (руб.)
	Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	6225
		2 квалификационный уровень	6235
	Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	6235
		2 квалификационный уровень	6240
		3 квалификационный уровень	6790
		4 квалификационный уровень	6990
		5 квалификационный уровень	7415
	Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	6255
		2 квалификационный уровень	6590
		3 квалификационный уровень	6790
		4 квалификационный уровень	7190
	Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	7415
		2 квалификационный уровень	8345	".

2.7. в пункте 15 Положения таблицу изложить в новой редакции:

"	Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей в месяц	".
	1 разряд	6204
	2 разряд	6215
	3 разряд	6225
	4 разряд	6235
	5 разряд	6245
	6 разряд	6255
	7 разряд	6395
	8 разряд	6590

2.8. в подпункте 15.1 Положения строку 2 таблицы изложить в новой редакции:

"

Специалист по охране труда

6255

".

2.9. в пунктах 16, 17, 18, 19 Положения слова "тяжелых работах," и "и иными особыми" исключить;

2.10. пункт 17 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.".;

2.11. в пункте 18 Положения слова "по итогам аттестации рабочего места." заменить словами "по результатам специальной оценки условий труда.";

2.12. пункт 18 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Если до вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.";

ГАРАНТ:

Пункт 2.13 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2016 года

2.13. в пункте 21 Положения:

абзац первый изложить в новой редакции:

"Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается в зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ:";

абзац второй подпункта 1 изложить в новой редакции:

"работникам общеобразовательных организаций с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;";

в абзаце втором подпункта 2 слова "за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах)" заменить словами "за работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам";

абзац шестой подпункта 3 признать утратившим силу;

в абзаце втором подпункта 3, в подпункте 4 слова "образовательные организации для детей-сирот" в соответствующем падеже заменить словами "организации для детей-сирот" в соответствующем падеже;

ГАРАНТ:

Пункт 2.14 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2016 года

2.14. абзацы второй, третий пункта 58 Положения изложить в новой редакции:

"10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных организаций с количеством учащихся (воспитанников) до 38 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 70 человек.

Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.";

ГАРАНТ:

Пункт 2.15 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2016 года

2.15. пункт 62 Положения изложить в новой редакции:

"62. В зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ к должностному окладу руководителя организации, учреждения устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

1) 15 процентов должностного оклада:

за работу в общеобразовательной организации с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;

2) 15 - 20 процентов должностного оклада:

за работу в образовательной организации, имеющей не менее двух отделений, классов, групп, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющей не менее двух групп компенсирующей и (или) комбинированной направленности";

за работу в образовательной организации для обучающихся, воспитанников с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

3) 20 процентов должностного оклада:

за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

за работу в профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее двух;

за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее двух, с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении устанавливаются доплаты за специфику работы в организации по двум основаниям: в размерах соответственно 20 и 15 - 20 процентов должностного оклада;

4) 80 процентов должностного оклада за работу в общеобразовательной организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, которым решением суда определены уголовные наказания в виде лишения свободы.

За работу в указанной общеобразовательной организации с обучающимися, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, дополнительно устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

10 процентов должностного оклада - за работу с осужденными в колониях строгого режима;

15 процентов должностного оклада - за работу с осужденными в колониях особого режима.".

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года, кроме пунктов 2.13, 2.14, 2.15 настоящего постановления, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2016 года.

Глава муниципального образования "Город Ижевск" -

Ю.А. Тюрин