Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 18 июля 2016 г. N 244 "Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства на право получения финансовой поддержки, Положения о Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки и ее состава" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 18 июля 2016 г. N 244
"Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства на право получения финансовой поддержки, Положения о Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки и ее состава"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ижевска от 22 февраля 2017 г. N  55/5 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью реализации Муниципальной программы муниципального образования "Город Ижевск" "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации г. Ижевск от 01.10.2014 г. N 1085/1, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства на право получения финансовой поддержки (прилагается).

2. Утвердить состав Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки (прилагается).

3. Утвердить Положение о Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки (прилагается).

4. Признать утратившими силу постановление Администрации города Ижевска от 10.02.2015 г. N 95 "Об утверждении порядка проведения конкурсного отбора на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг", постановление Администрации города Ижевска от 01.07.2015 г. N 454/2п "О внесении дополнения в постановление Администрации города Ижевска от 10.02.2015 г. N 95", постановление Администрации города Ижевска от 18.08.2015 г. N 772п "О внесении дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 10.02.2015 г. N 95", постановление Администрации города Ижевска от 19.08.2015 г. N 783п "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 10.02.2015 г. N 95".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на Заместителя Главы Администрации города Ижевска по экономическому и инвестиционному развитию города.

Глава муниципального образования "Город Ижевск" -

Ю.А. Тюрин

Порядок
проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства на право получения финансовой поддержки
(утв. постановлением Администрации города Ижевска от 18 июля 2016 г. N 244)

1. Настоящий Порядок разработан в целях проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства - производителей товаров, работ, услуг на предоставление субсидий в рамках Муниципальной программы муниципального образования "Город Ижевск" "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации г. Ижевска от 01.10.2014 г. N 1085/1 (далее - Программа).

2. Предметом конкурсного отбора является определение субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на получение субсидии (гранта) (далее - соискатели), которым предоставляются субсидии:

- на уплату части процентной ставки по кредитам, привлекаемым субъектами малого и среднего предпринимательства в кредитных организациях для реализации проектов;

- на возмещение затрат на уплату первого (авансового) лизингового платежа по договорам лизинга;

- предоставление грантов Главы города Ижевска на реализацию проектов в сфере развития городского хозяйства;

- на возмещение затрат, связанных с технологическим присоединением к объектам инженерной инфраструктуры;

- на возмещение части затрат по участию в выставочно-ярмарочных мероприятиях;

- на возмещение затрат на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров;

- на возмещение части затрат на организацию групп дневного времяпровождения детей дошкольного возраста по уходу и присмотру за детьми;

- на возмещение части затрат индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования, а также по присмотру и уходу за детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Перечень документов, необходимых для участия соискателей в конкурсном отборе, а также условия, требования и порядок предоставления субсидий определены в Положении о предоставлении субсидий на возмещение затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, утвержденном постановлением Администрации города Ижевска от 05.05.2016 г. N 128 (далее - Положение о предоставлении субсидий).

4. Проведение конкурсного отбора осуществляется Комиссией по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки (далее - Комиссия).

5. Порядок работы Комиссии определен в Положении о Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки.

6. Управление экономики и развития города Администрации города Ижевска (далее - Управление) направляет в письменной форме соискателям приглашение на заседание Комиссии.

7. На заседании Комиссии секретарь Комиссии публично оглашает список соискателей (наименование, соответствие установленным требованиям, предмет конкурсного отбора) в порядке очередности поступления заявок на участие в конкурсе. Оглашение списка соискателей отражается в протоколе заседания Комиссии.

8. Комиссия принимает решение об отказе в допуске соискателей к участию в конкурсном отборе в следующих случаях:

- не представлены документы, определенные в пункте 3.1 раздела III, а также документы, определенные в зависимости от направления субсидирования в пункте 4.7 раздела IV, пункте 5.5 раздела V, пункте 6.3 раздела VI, пункте 7.4 раздела VII, пункте 8.4. раздела VIII, пункте 9.3 раздела IX, пункте 10.6 раздела X, пункте 11.6 раздела XI Положения о предоставлении субсидий (с учетом положений пунктов 3.3 и 3.4 раздела III, подпунктов 9.3.5 и 9.3.6 пункта 9.3. раздела IX, подпункта 10.6.4 пункта 10.6 раздела X, подпункта 11.6.4 пункта 11.6 раздела XI Положения о предоставлении субсидий), или представлены недостоверные сведения и документы;

- не выполнены условия предоставления субсидии и требования к соискателям, указанные в пунктах 2.1 - 2.3 раздела II Положения о предоставлении субсидий;

- ранее в отношении соискателя было принято решение об оказании аналогичной поддержки (поддержки, условия оказания которой совпадают, включая форму, вид поддержки и цели ее оказания) и сроки ее оказания не истекли;

- с момента признания соискателя допустившим нарушение порядка и условий оказания поддержки, в том числе не обеспечившим целевого использования средств поддержки, прошло менее чем 3 (три) года;

- представленная заявка и прилагаемые к ней документы не соответствуют условиям предоставления субсидий, определенным в разделах IV - XI Положения о предоставлении субсидий.

В остальных случаях Комиссия принимает решение о допуске соискателей к участию в конкурсном отборе.

9. После оглашения списка Комиссия рассматривает представленные заявки на участие в конкурсе, по которым принято решение о допуске к участию в конкурсном отборе.

В случае присутствия на заседании Комиссии соискателей либо их представителей Комиссия осуществляет их заслушивание.

10. По желанию соискателей либо их представителей, присутствующих на заседании Комиссии, осуществляется презентация проекта с изложением:

- характеристики субъекта предпринимательской деятельности и стратегии его развития;

- целей, задач и мероприятий проекта, показателей его эффективности (социальной, экономической, бюджетной).

11. Заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее - заявка), соответствующие условиям предоставления субсидий, оцениваются членами Комиссии по критериям предоставления субсидий по балльной шкале, определенной в приложении к настоящему Порядку.

12. Итоговая оценка заявки определяется путем суммирования средней арифметической оценки каждого критерия членами Комиссии и отражается в протоколе заседания Комиссии.

13. На основе итоговых оценок Комиссия формирует предложение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на предоставление субсидий на возмещение затрат субъектам малого и среднего предпринимательства в рамках мероприятия по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства в соответствующем финансовом году (далее - средства бюджета).

14. На основании итоговых оценок определяются победители конкурсного отбора по каждому виду субсидий - соискатели, чьи заявки на участие в конкурсе набрали максимальное количество баллов в соответствующем виде субсидий.

15. После определения победителей конкурсного отбора по каждому виду субсидий формируются рейтинги соискателей: среди соискателей, признанных победителями конкурсного отбора в каждом виде субсидий; среди соискателей, занявших второе место в каждом виде субсидий; среди соискателей, занявших третье место в каждом виде субсидий и среди соискателей, находящихся на последующих местах в каждом виде субсидий.

16. В случае отсутствия конкурирующих заявок, заявка единственного соискателя включается в тот рейтинг соискателей, в котором итоговая оценка заявки единственного соискателя больше либо равна среднему арифметическому значению итоговых оценок соискателей.

17. Объем средств бюджета распределяется в первую очередь среди соискателей, включенных в рейтинг соискателей, признанных победителями конкурсного отбора.

18. В случае если после распределения средств между победителями конкурсного отбора остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета в следующей последовательности: вначале соискателю, занявшему первое место в рейтинге соискателей, занявших второе место, затем соискателю, занявшему второе место в рейтинге соискателей, занявших второе место, далее в порядке распределения мест в рейтинге соискателей, занявших второе место и до конца данного рейтинга.

19. В случае если после распределения средств бюджета между соискателями, занявшими второе место остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета в следующей последовательности: вначале соискателю, занявшему первое место в рейтинге соискателей, занявших третье место, затем соискателю, занявшему второе место в рейтинге соискателей, занявших третье место, далее в порядке распределения мест в рейтинге соискателей, занявших третье место и до конца данного рейтинга.

20. В случае если после распределения средств бюджета между соискателями, занявшими третье место остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета соискателям, находящихся на последующих местах в каждом виде субсидий, аналогично последовательности, определенной в пункте 19 настоящего Порядка.

21. В случае если заявленная соискателями, включенными в рейтинг соискателей, признанных победителями конкурсного отбора, и проверенная Управлением сумма субсидий превышает объем средств бюджета, указанные средства распределяются пропорционально заявленным победителями конкурсного отбора и проверенным Управлением суммам субсидий.

22. В случае если итоговая оценка заявки составляет 0 (ноль) баллов, то в отношении соискателей, заявка которого набрала 0 (ноль) баллов, принимается решение об отказе в предоставлении субсидии.

23. При равном количестве баллов у двух и более соискателей, решение о предоставлении субсидии принимается простым голосованием членов Комиссии.

24. В случае отказа соискателей от получения субсидий, в том числе в получении субсидии в пределах остатка средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидий следующему в рейтинге соискателей.

25. В случае наличия остатка средств бюджета после их распределения в рамках конкурсного отбора, указанные средства бюджета направляются на предоставление субсидии в рамках дополнительного конкурсного отбора, за исключением случаев, когда конкурс проводится в четвертом квартале текущего финансового года.

26. В случае если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе не подана ни одна заявка или расчетная сумма субсидий, заявленная соискателями и проверенная Управлением, не превышает объем средств бюджета, срок подачи заявок на участие в конкурсе продлевается, за исключением случаев, когда конкурс объявляется в четвертом квартале текущего финансового года.

27. В случае если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе по всем видам субсидий не подана ни одна заявка, конкурс признается несостоявшимся.

28. В случае поступления в установленном порядке в бюджет муниципального образования "Город Ижевск" субсидий из бюджета Российской Федерации и бюджета Удмуртской Республики на реализацию мероприятий по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства в рамках муниципальной программы, распределение поступивших средств осуществляется на основании рейтингов соискателей по виду субсидий, сформированных на основании итоговых оценок и с учетом условий, определенных соглашением между Администрацией города Ижевска и Министерством экономики Удмуртской Республики.

29. Предложение Комиссии о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии оформляется протоколом и подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии. В протокол Комиссии включаются также сведения о соискателях, которым было отказано в допуске к участию в конкурсном отборе либо отказано в предоставлении субсидии.

30. Решение о предоставлении субсидии оформляется муниципальным правовым актом об утверждении победителей конкурсного отбора, подготовленным в установленном порядке Управлением на основании протокола Комиссии.

Приложение
к Порядку проведения
конкурсного отбора на предоставление
субсидий субъектам малого и среднего
предпринимательства - производителям
товаров, работ, услуг

Критерии оценки заявок на участие в конкурсе на предоставление субсидий

1. Сохранение среднесписочной численности работников, создание новых рабочих мест, ед.

Показатель		Количество баллов	Источник информации
1.1.	среднесписочная численность работников в текущем и следующем годах на уровне года, предшествующего текущему	4	Справка о среднесписочной численности работников, созданных (планируемых к созданию) новых рабочих местах и о среднемесячной заработной плате; технико-экономическое обоснование проекта; описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей; описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра; сведения о среднесписочной численности работников, запрошенные в ФНС России
	среднесписочная численность работников в текущем и / или следующем годах ниже уровня года, предшествующего текущему	0
1.2.	доля созданных новых рабочих мест в текущем и / или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующим текущему - до 7% включительно	2
	доля созданных новых рабочих мест в текущем и / или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующим текущему - от 8 до 20% включительно	4
	доля созданных новых рабочих мест в текущем и / или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующим текущему - свыше 20%	6
	создание рабочих мест не предусмотрено	0
	всего баллов по критерию	1.1. + 1.2.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

2. Размер среднемесячной заработной платы работников, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; справка о сохранении среднесписочной численности работников, созданных (планируемых к созданию) новых рабочих местах и о среднемесячной заработной плате; технико-экономическое обоснование проекта
от 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
от 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
от 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

Оценивается среднемесячная заработная плата работников в текущем году. Оценка осуществляется на основании данных статистической отчетности о среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике за последний отчетный период, по разделу (подразделу) ОКВЭД, к которому относится вид экономической деятельности, осуществляемый субъектом малого и среднего предпринимательства - соискателем.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

3. Увеличение платежей во все уровни бюджетной системы РФ в связи с реализацией проекта, %

Показатель	Количество баллов	Источник информации
увеличение в текущем и / или следующем годах - свыше 20% к году, предшествующему текущему	10	Технико-экономическое обоснование проекта
увеличение в текущем и / или следующем годах - от 11 до 20% включительно к году, предшествующему текущему	8
увеличение в текущем и / или следующем годах - от 6 до 10% включительно к году, предшествующему текущему	6
увеличение в текущем и / или следующем годах - до 5% включительно к году, предшествующему текущему	4
увеличение не предусмотрено	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

4. Социально ориентированная направленность деятельности соискателя

Показатель		Количество баллов	Источник информации
4.1.	осуществляемая деятельность направлена на производство медицинской техники, протезно - ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов	4	Технико-экономическое обоснование проекта
	иные направления деятельности	0
4.2.	доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году в среднесписочной численности работников текущего года - до 7% включительно	2
	доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году в среднесписочной численности работников текущего года - от 8 до 20% включительно	4
	доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году в среднесписочной численности работников текущего года - 20% и выше	6
	занятость инвалидов не предусмотрена	0
	всего баллов по критерию	4.1. + 4.2.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

5. Категория приобретаемого оборудования

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Вторая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно)	2	Документы, подтверждающие отнесение оборудования ко второй и выше амортизационным группам Классификации основных средств
Третья группа (имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно)	3
Четвертая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно)	4
Пятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно)	5
Шестая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно)	6
Седьмая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно)	7
Восьмая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно)	8
Девятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно)	9
Десятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет)	10

6. Наличие заключенных в рамках выставки (ярмарки) контрактов (протоколов о намерениях), (да / нет, ед.)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
в рамках выставки (ярмарки) заключены контрактов (протоколов о намерениях): от 7 и выше	10	Сведения о заключенных в рамках выставки (ярмарки) контрактах
от 4 до 6	8
от 2 до 3	6
1	4
в рамках выставки (ярмарки) не заключены контракты (протоколы о намерениях)	0

7. Статус выставочно-ярмарочного мероприятия (местный, региональный, общероссийский, международный)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
международный	10	Информация о выставке (ярмарке)
общероссийский	8
региональный	6
местный	4

8. Планируемое количество работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - свыше 20%	10	Смета расходов на обучение по программам, связанным с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров
доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - от 8 до 20% включительно	8
доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - до 7% включительно	6

При оценке показателей производится округление до целого числа.

9. Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
11 и более мест	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей
до 10 мест включительно	6

10. Размер платы, взимаемой за один час пребывания 1 ребенка в Центре времяпрепровождения детей, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
до 60 руб. включительно	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей
свыше 60 до 100 руб. включительно	8
свыше 100 до 150 руб. включительно	6
свыше 150 руб.	4

11. Размер средней заработной платы работников Центра времяпрепровождения детей, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей;
от 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
от 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
от 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

Оценивается среднемесячная заработная плата работников в текущем году. Оценка осуществляется на основании данных статистической отчетности о среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике за последний отчетный период, по разделу (подразделу) ОКВЭД, к которому относится вид экономической деятельности, осуществляемый субъектом малого и среднего предпринимательства - соискателем.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

12. Количество детей, обучаемых в Дошкольном образовательном центре, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
101 и более	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
до 100 включительно	6

13. Размер ежемесячной платы, взимаемой за пребывание 1 ребенка в Дошкольном образовательном центре, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
до 800 руб. включительно	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
свыше 800 до 1200 руб. включительно	8
свыше 1200 руб. до 1800 руб. включительно	6
свыше 1800 руб.	4

14. Размер средней заработной платы работников Дошкольного образовательного центра, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра;
от 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
от 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
от 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

Оценивается среднемесячная заработная плата работников в текущем году. Оценка осуществляется на основании данных статистической отчетности о среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике за последний отчетный период, по разделу (подразделу) ОКВЭД, к которому относится вид экономической деятельности, осуществляемый субъектом малого и среднего предпринимательства - соискателем.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

15. Доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию, %

Показатель	Количество баллов	Источник информации
доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему - 51% и выше	10	Копии документов, подтверждающих наличие в штате сотрудников с профильным образованием
доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему - от 21% до 50% включительно	8
доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему - до 20%	6
в среднесписочной численности работников Дошкольного образовательного центра отсутствуют работники, имеющие высшую квалификационную категорию	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

16. Степень обеспеченности развивающей среды для детей (наличие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Наличие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
Отсутствие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря	0

Состав
комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки
(утв. постановлением Администрации города Ижевска от 18 июля 2016 г. N 244)

1. Стрелков С.С. - Заместитель Главы Администрации города - Председатель комиссии;

2. Николаева С.П. - начальник Управления экономики и развития города Администрации города - Заместитель председателя комиссии;

3. Баль Н.Г. - заместитель начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации города;

4. Владимиров С.С. - и.о. начальника Управления строительства Администрации города;

5. Елгешин В.Ф. - начальник Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города;

6. Кабанов С.Е. - начальник Управления благоустройства и транспорта Администрации города;

7. Каринцева Н.В. - заместитель председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Ижевск"

8. Наймушина И.С. - директор НО "Ижевский городской фонд поддержки малого и среднего предпринимательства";

9. Нестерович В.М. - заместитель начальника Управления экономики и развития города Администрации города;

10. Никифорова С.Ф. - заместитель начальника Отдел развития предпринимательства и потребительского рынка Управления экономики и развития города Администрации города - секретарь Комиссии;

11. Ноговицина О.В. - заместитель начальника Управления финансов Администрации города;

12. Васильева М.Ю. - начальник Управления по социальной поддержке населения, материнства и детства Администрации города;

13. Серегина Т.В. - заместитель начальника Правового управления Администрации города;

14. Стекольщикова И.Ю. - начальник Управления бухгалтерского учета, отчетности, бюджетного планирования и анализа Администрации города;

15. Яркова Е.С. - заместитель начальника Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города;

16. Бобылева М.Г. - депутат Городской думы г. Ижевска;

17. Зиннатуллин А.А. - депутат Городской думы г. Ижевска;

18. Майер А.В. - депутат Городской думы г. Ижевска;

19. Молоков М.А. - депутат Городской думы г. Ижевска.

Положение
о комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки
(утв. постановлением Администрации города Ижевска от 18 июля 2016 г. N 244)

1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики, муниципальной программой муниципального образования "Город Ижевск" "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2015 - 2020 годы" (далее - муниципальная программа), муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск", настоящим Положением.

3. Задачей Комиссии является рассмотрение и оценка заявок субъектов малого и среднего предпринимательства на участие в конкурсе на предоставление субсидий и формирование предложения о предоставлении (об отказе в предоставлении) в рамках муниципальной программы субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг.

4. Предложение о предоставлении (об отказе в предоставлении) поддержки формируется Комиссией в соответствии с Положением о предоставлении субсидий на возмещение затрат субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - Положение о предоставлении субсидий), утвержденном постановлением Администрации города Ижевска от 05.05.2016 г. N 128 и настоящим Порядком проведения конкурсного отбора на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг.

5. Полномочия Комиссии:

- рассмотрение заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

- оценка заявок на участие в конкурсе на соответствие условиям и требованиям предоставления субсидии;

- проведение конкурсного отбора в соответствии с критериями оценки заявок на участие в конкурсе;

- принятие решений о допуске (отказе в допуске) соискателей к участию в конкурсном отборе, о предоставлении субсидии, о сумме субсидии, об отказе в предоставлении субсидии;

- формирование предложений о возврате субсидии в случаях и в порядке, определенных Положением о предоставлении субсидий.

6. Деятельностью Комиссии руководит председатель Комиссии.

7. Председатель Комиссии:

- организует работу Комиссии;

- созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

- формирует проект повестки заседания Комиссии;

- привлекает при необходимости к работе Комиссии специалистов структурных подразделений Администрации города Ижевска;

- организует на заседаниях Комиссии ведение протокола. В протоколе указывается дата и место проведения заседания Комиссии, лица, присутствующие на заседании, повестка дня заседания, принятые Комиссией решения.

8. Заместитель председателя Комиссии исполняет функции председателя Комиссии в его отсутствие.

9. Члены Комиссии имеют право:

- участвовать в заседаниях Комиссии;

- знакомиться с поступившими в Комиссию заявками на участие в конкурсе и прилагаемыми к ним документами;

- вносить предложения по вопросам деятельности Комиссии и вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

- подписывать протокол Комиссии с предложением о предоставлении (об отказе в предоставлении) поддержки;

- выражать особое мнение по сути рассматриваемых вопросов.

10. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

11. Комиссия формирует предложение о предоставлении поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в рамках муниципальной программы на основании результатов балльной оценки заявки на участие в конкурсе.

12. Предложение Комиссии о предоставлении поддержки оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии. В случае несогласия члена Комиссии с принятым на заседании решением он вправе представить особое мнение в Комиссию, которое в письменной форме прилагается к протоколу заседания Комиссии. Особое мнение члена Комиссии оформляется в день проведения заседания Комиссии.

13. На основании Протокола заседания Комиссии, подписанного присутствующими на заседании членами Комиссии, особых мнений членов Комиссии принимается решение о предоставлении поддержки, оформленное муниципальным правовым актом об утверждении победителей конкурсного отбора.