Постановление Администрации г. Воткинска Удмуртской Республики от 25 марта 2015 г. N 577
"О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 23 сентября 2013 года N 2116.1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере молодежной политики, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска"
В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 02 февраля 2015 года N 19 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 августа 2013 года N 387 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Администрация города Воткинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере молодежной политики, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 23 сентября 2013 года N 2116.1, следующие изменения:
1) Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Размеры должностных окладов работников Учреждений по общеотраслевым должностям служащих устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Таблица 1
Квалификационные уровни |
Должностной оклад (руб.) |
|
5965 |
||
6000 |
||
6160 |
||
6170 |
||
6180 |
||
6200 |
||
6220 |
||
6270 |
||
6330 |
||
6500 |
||
6550 |
||
6610 |
||
6780 |
||
7000 |
Размеры должностных окладов работников учреждений органов по делам молодежи, предусмотренных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 года N 678, не отнесенных к ПКГ общеотраслевых должностей служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н:
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
Начальник отдела (заведующий) учреждения (филиала учреждения) |
6610 |
|
"; |
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования "Город Воткинск", а также средств учреждений полученных от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
4. Данное постановление опубликовать в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.
Глава Администрации |
С.Р. Омельянович |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Воткинска Удмуртской Республики от 25 марта 2015 г. N 577 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 23 сентября 2013 года N 2116.1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере молодежной политики, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года
Текст постановления опубликован на официальном сайте муниципального образования "Город Воткинск" http://www.votkinsk.ru 31 марта 2015 г.
Постановлением Администрации г. Воткинска от 10 марта 2021 г. N 310 настоящий документ признан утратившим силу с 10 марта 2021 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.