Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Удмуртской Республики от 11 октября 2016 г. N 67-РЗ "О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики в сфере государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике"
Принят Государственным Советом Удмуртской Республики 27 сентября 2016 года
|
Глава |
А.В. Соловьев |
|
г. Ижевск |
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики устанавливаются теперь не только в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы Удмуртской Республики, но и областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обязательным требованием гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы Удмуртской Республики обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы Удмуртской Республики, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы Удмуртской Республики, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Удмуртской Республики обязательно наличие высшего образования.
Всем гражданским служащим Удмуртской Республики, вне зависимости от категории занимаемых должностей, теперь предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуска за выслугу лет больше не исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет дополнительный оплачиваемый отпуск составляет 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданским служащим Удмуртской Республики, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Аналогичные изменения, регламентирующие квалификационные требования и уточняющие продолжительность отпусков служащих вносятся в Закон "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Закон Удмуртской Республики от 11 октября 2016 г. N 67-РЗ "О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики в сфере государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике"
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru 12 октября 2016 г., в газете "Известия Удмуртской Республики" от 25 октября 2016 г. N 122