Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (прекратило действие)

Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

См. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 г.

Правительство Удмуртской Республики, Федерация профсоюзов Удмуртской Республики, объединения работодателей Удмуртской Республики, именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях создания условий для повышения доходов и качества жизни населения Удмуртской Республики заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее - Соглашение) о следующем:

1. Дополнить пункт 1 Соглашения абзацем следующего содержания:

"Установить, что с 1 июля 2016 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 7500 рублей (с учетом районного коэффициента 8625 рублей) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)".

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 года.

Глава УР

Координатор стороны Правительства УР

Координатор стороны профсоюзов УР

Координатор стороны работодателей в УР