Приложение

Порядок
проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства на право получения финансовой поддержки
(утв. постановлением Администрации г. Ижевска от 22 февраля 2017 г. N 55/5)

1. Настоящий Порядок разработан в целях проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства - производителей товаров, работ, услуг на предоставление субсидий в рамках муниципальной программы муниципального образования "Город Ижевск" "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации г. Ижевска от 01.10.2014 г. N 1085/1 (далее - Программа).

2. Предметом конкурсного отбора является определение получателей поддержки из числа субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на получение субсидии (гранта) с целью (далее - соискатели):

- возмещения затрат на уплату части процентной ставки по кредитам, привлекаемым субъектами малого и среднего предпринимательства в российских кредитных организациях для реализации проектов;

- возмещения затрат на уплату первого (авансового) лизингового платежа по договорам лизинга;

- финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией проектов в сфере развития городского хозяйства (гранты Главы города Ижевска на реализацию проектов в сфере развития городского хозяйства);

- возмещения затрат, связанных с технологическим присоединением к объектам инженерной инфраструктуры;

- возмещения части затрат по участию в выставочно-ярмарочных мероприятиях;

- финансового обеспечения затрат на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров;

- возмещения части затрат на организацию групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста по уходу и присмотру за детьми;

- возмещения части затрат индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования, а также по присмотру и уходу за детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

3. Вид субсидий, по которым проводится конкурсный отбор определяется в муниципальном правовом акте об организации конкурса.

4. Проведение конкурсного отбора осуществляется Комиссией по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки (далее - Комиссия).

5. Порядок работы Комиссии определен в Положении о Комиссии по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства города Ижевска на получение поддержки.

6. Управление экономики и развития города Администрации города Ижевска (далее - Управление) направляет в письменной форме соискателям приглашение на заседание Комиссии.

7. На заседании Комиссии секретарь Комиссии публично оглашает список соискателей (наименование, соответствие установленным требованиям, предмет конкурсного отбора) в порядке очередности поступления заявок на участие в конкурсе. Оглашение списка соискателей отражается в протоколе заседания Комиссии.

8. Комиссия принимает решение об отказе в допуске соискателей к участию в конкурсном отборе в случаях, определенных в пункте 2.4. раздела II Положения о предоставлении субсидий на возмещение затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, утвержденного настоящим постановлением (далее - Положение о предоставлении субсидий).

В остальных случаях Комиссия принимает решение о допуске соискателей к участию в конкурсном отборе.

9. После оглашения списка Комиссия рассматривает представленные заявки на участие в конкурсе, по которым принято решение о допуске к участию в конкурсном отборе.

В случае присутствия на заседании Комиссии соискателей либо их представителей Комиссия осуществляет их заслушивание.

10. По желанию соискателей либо их представителей, присутствующих на заседании Комиссии, осуществляется презентация проекта с изложением:

- характеристики субъекта предпринимательской деятельности и стратегии его развития;

- целей, задач и мероприятий проекта, показателей его эффективности (социальной, экономической, бюджетной).

11. Заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее - заявка), соответствующие условиям предоставления субсидий, оцениваются по критериям предоставления субсидий по балльной шкале, определенной в приложении к настоящему Порядку.

12. Итоговая оценка заявки определяется путем суммирования оценок каждого критерия и отражается в протоколе заседания Комиссии.

13. На основе итоговых оценок Комиссия формирует предложение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на предоставление субсидий на возмещение затрат субъектам малого и среднего предпринимательства в рамках мероприятия по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства в соответствующем финансовом году (далее - средства бюджета).

14. В случае, если конкурсный отбор проводится по нескольким видам субсидий, на основании итоговых оценок определяются победители конкурсного отбора по каждому виду субсидий - соискатели, чьи заявки на участие в конкурсе набрали максимальное количество баллов в соответствующем виде субсидий.

15. После определения победителей конкурсного отбора по каждому виду субсидий формируются рейтинги соискателей: среди соискателей, признанных победителями конкурсного отбора в каждом виде субсидий; среди соискателей, занявших второе место в каждом виде субсидий; среди соискателей, занявших третье место в каждом виде субсидий, и среди соискателей, находящихся на последующих местах в каждом виде субсидий.

16. В случае отсутствия конкурирующих заявок заявка единственного соискателя включается в тот рейтинг соискателей, в котором итоговая оценка заявки единственного соискателя больше либо равна среднему арифметическому значению итоговых оценок соискателей.

17. Объем средств бюджета распределяется в первую очередь среди соискателей, включенных в рейтинг соискателей, признанных победителями конкурсного отбора.

18. В случае, если после распределения средств между победителями конкурсного отбора остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета в следующей последовательности: вначале соискателю, занявшему первое место в рейтинге соискателей, занявших второе место, затем соискателю, занявшему второе место в рейтинге соискателей, занявших второе место, далее в порядке распределения мест в рейтинге соискателей, занявших второе место, и до конца данного рейтинга.

19. В случае, если после распределения средств бюджета между соискателями, занявшими второе место, остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета в следующей последовательности: вначале соискателю, занявшему первое место в рейтинге соискателей, занявших третье место, затем соискателю, занявшему второе место в рейтинге соискателей, занявших третье место, далее в порядке распределения мест в рейтинге соискателей, занявших третье место, и до конца данного рейтинга.

20. В случае, если после распределения средств бюджета между соискателями, занявшими третье место, остается нераспределенный остаток средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидии в пределах остатка средств бюджета соискателям, находящихся на последующих местах в каждом виде субсидий, аналогично последовательности, определенной в пункте 18 настоящего Порядка.

21. В случае, если заявленная соискателями, включенными в рейтинг соискателей, признанных победителями конкурсного отбора, и проверенная Управлением сумма субсидий превышает объем средств бюджета, указанные средства распределяются пропорционально заявленным победителями конкурсного отбора и проверенным Управлением суммам субсидий.

22. В случае, если конкурсный отбор проводится по одному виду субсидии, распределение объема средств бюджета осуществляется в порядке очередности соискателей, включенных в рейтинг соискателей, сформированный на основании итоговых оценок, где победителем признается соискатель, чья заявка в конкурсе набрала максимальное количество баллов.

23. В случае, если заявленная соискателями, включенными в рейтинг соискателей, и проверенная Управлением сумма субсидий превышает объем средств бюджета, субсидия предоставляется в пределах остатка средств бюджета.

24. В случае если итоговая оценка заявки составляет 0 (ноль) баллов, то в отношении соискателя, заявка которого набрала 0 (ноль) баллов, принимается решение об отказе в предоставлении субсидии.

25. При равном количестве баллов у двух и более соискателей решение о предоставлении субсидии принимается простым голосованием членов Комиссии.

26. В случае отказа соискателей от получения субсидий, в том числе в получении субсидии в пределах остатка средств бюджета, принимается решение о предоставлении субсидий следующему в рейтинге соискателей.

27. В случае наличия остатка средств бюджета после их распределения в рамках конкурсного отбора указанные средства бюджета направляются на предоставление субсидии в рамках дополнительного конкурсного отбора, за исключением случаев, когда конкурс проводится в четвертом квартале текущего финансового года.

28. В случае если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе не подана ни одна заявка или расчетная сумма субсидий, заявленная соискателями и проверенная Управлением, не превышает объем средств бюджета, срок подачи заявок на участие в конкурсе продлевается, за исключением случаев, когда конкурс объявляется в четвертом квартале текущего финансового года.

29. В случае, если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе по всем видам субсидий не подана ни одна заявка, конкурс признается несостоявшимся.

30. В случае поступления в установленном порядке в бюджет муниципального образования "Город Ижевск" субсидий из бюджета Российской Федерации и бюджета Удмуртской Республики на реализацию мероприятий по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства в рамках муниципальной программы, распределение поступивших средств осуществляется на основании рейтингов соискателей по виду субсидий, сформированных на основании итоговых оценок и с учетом условий, определенных соглашением между Администрацией города Ижевска и Министерством экономики Удмуртской Республики.

31. Предложение Комиссии о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии оформляется протоколом и подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии. В протокол Комиссии включаются также сведения о соискателях, которым было отказано в допуске к участию в конкурсном отборе либо отказано в предоставлении субсидии.

32. Решение о предоставлении субсидии оформляется муниципальным правовым актом об утверждении победителей конкурсного отбора, подготовленным в установленном порядке Управлением на основании протокола Комиссии.

Приложение
к Порядку проведения конкурсного
отбора на предоставление субсидий
субъектам малого и среднего
предпринимательства - производителям
товаров, работ, услуг

Критерии
оценки заявок на участие в конкурсе на предоставление субсидий

1. Сохранение среднесписочной численности работников, создание новых рабочих мест, ед.

Показатель		Количество баллов	Источник информации
1.1	Среднесписочная численность работников в текущем и следующем годах на уровне года, предшествующего текущему	4	Справка о среднесписочной численности работников, созданных (планируемых к созданию) новых рабочих местах и о среднемесячной заработной плате; технико-экономическое обоснование проекта; описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей; описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра; сведения о среднесписочной численности работников, запрошенные в ФНС России
1.1	Среднесписочная численность работников в текущем и/или следующем годах ниже уровня года, предшествующего текущему	0
1.2	Доля созданных новых рабочих мест в текущем и/или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему, - до 7% включительно	2
	Доля созданных новых рабочих мест в текущем и/или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему, - от 8 до 20% включительно	4
	Доля созданных новых рабочих мест в текущем и / или следующем годах в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему, - свыше 20%	6
	Создание рабочих мест не предусмотрено	0
	Всего баллов по критерию	1.1 + 1.2

При оценке показателей производится округление до целого числа.

2. Размер среднемесячной заработной платы работников, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; справка о сохранении среднесписочной численности работников, созданных (планируемых к созданию) новых рабочих местах и о среднемесячной заработной плате; технико-экономическое обоснование проекта
От 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
От 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
От 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
Ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

Оценивается среднемесячная заработная плата работников в текущем году. Оценка осуществляется на основании данных статистической отчетности о среднемесячной заработной плате работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике за последний отчетный период, по разделу (подразделу) ОКВЭД, к которому относится вид экономической деятельности, осуществляемый субъектом малого и среднего предпринимательства - соискателем.

При оценке показателей производится округление до целого числа.

3. Увеличение платежей во все уровни бюджетной системы РФ в связи с реализацией проекта, %

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Увеличение в текущем и/или следующем годах - свыше 20% к году, предшествующему текущему	10	Технико-экономическое обоснование проекта
Увеличение в текущем и/или следующем годах - от 11 до 20% включительно к году, предшествующему текущему	8
Увеличение в текущем и/или следующем годах - от 6 до 10% включительно к году, предшествующему текущему	6
Увеличение в текущем и/или следующем годах - до 5% включительно к году, предшествующему текущему	4
Увеличение не предусмотрено	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

4. Социально ориентированная направленность деятельности соискателя

Показатель		Количество баллов	Источник информации
4.1	Осуществляемая деятельность направлена на производство медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов	4	Технико-экономическое обоснование проекта
4.1	Иные направления деятельности	0
4.2	Доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году, в среднесписочной численности работников текущего года - до 7% включительно	2
	Доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году, в среднесписочной численности работников текущего года - от 8 до 20% включительно	4
	Доля инвалидов, работающих у соискателя в текущем году, в среднесписочной численности работников текущего года - 20% и выше	6
	Занятость инвалидов не предусмотрена	0
	Всего баллов по критерию	4.1 + 4.2

При оценке показателей производится округление до целого числа.

5. Категория приобретаемого оборудования

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Вторая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно)	2	Документы, подтверждающие отнесение оборудования ко второй и выше амортизационным группам Классификации основных средств
Третья группа (имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно)	3
Четвертая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно)	4
Пятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно)	5
Шестая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно)	6
Седьмая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно)	7
Восьмая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно)	8
Девятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно)	9
Десятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет)	10

6. Наличие заключенных в рамках выставки (ярмарки) контрактов (протоколов о намерениях) (да/нет, ед.)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
В рамках выставки (ярмарки) заключено контрактов (протоколов о намерениях):		Сведения о заключенных в рамках выставки (ярмарки) контрактах
От 7 и выше	10
От 4 до 6	8
От 2 до 3	6
1	4
В рамках выставки (ярмарки) не заключены контракты (протоколы о намерениях)	0

7. Статус выставочно-ярмарочного мероприятия (местный, региональный, общероссийский, международный)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Международный	10	Информация о выставке (ярмарке)
Общероссийский	8
Региональный	6
Местный	4

8. Планируемое количество работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - свыше 20%	10	Смета расходов на обучение по программам, связанным с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров
Доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - от 8 до 20% включительно	8
Доля планируемого количества работников на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров в среднесписочной численности работников текущего года - до 7% включительно	6

При оценке показателей производится округление до целого числа.

9. Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
11 и более мест	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей
До 10 мест включительно	6

10. Размер платы, взимаемой за один час пребывания 1 ребенка в Центре времяпрепровождения детей, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
До 60 руб. включительно	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей
Свыше 60 до 100 руб. включительно	8
Свыше 100 до 150 руб. включительно	6
Свыше 150 руб.	4

11. Размер средней заработной платы работников Центра времяпрепровождения детей, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; описание проекта создания (развития деятельности) Центра времяпрепровождения детей
От 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
От 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
От 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
Ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

12. Количество детей, обучаемых в Дошкольном образовательном центре, ед.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
101 и более	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
До 100 включительно	6

13. Размер ежемесячной платы, взимаемой за пребывание 1 ребенка в Дошкольном образовательном центре, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
До 800 руб. включительно	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
Свыше 800 до 1200 руб. включительно	8
Свыше 1200 руб. до 1800 руб. включительно	6
Свыше 1800 руб.	4

14. Размер средней заработной платы работников Дошкольного образовательного центра, руб.

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Свыше 100% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	10	Заявка на участие в конкурсе; описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
От 91 до 100% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	8
От 81 до 90% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	6
От 61 до 80% включительно от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	4
Ниже 60% от среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности в Удмуртской Республике	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

15. Доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию, %

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию, в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему, - 51% и выше	10	Копии документов, подтверждающих наличие в штате сотрудников с профильным образованием
Доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему - от 21% до 50% включительно	8
Доля работников Дошкольного образовательного центра, имеющих высшую квалификационную категорию, в среднесписочной численности работников года, предшествующего текущему, - до 20%	6
В среднесписочной численности работников Дошкольного образовательного центра отсутствуют работники, имеющие высшую квалификационную категорию	0

При оценке показателей производится округление до целого числа.

16. Степень обеспеченности развивающей среды для детей (наличие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря)

Показатель	Количество баллов	Источник информации
Наличие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря	10	Описание проекта создания (развития деятельности) Дошкольного образовательного центра
Отсутствие оборудования, игрушек, спортивного оборудования и инвентаря	0

<< Назад		Приложение >> Приложение
	Содержание Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 22 февраля 2017 г. N 55/5 "О внесении изменений и дополнений...

Приложение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас