Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 378-р "О республиканском конкурсе на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры " (документ утратил силу)

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 378-р
"О республиканском конкурсе на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры "

В целях повышения роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории, повышения значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризации:

1. Проводить ежегодно начиная с 2017 года республиканский конкурс на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры.

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении республиканского конкурса на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Удмуртской Республики

В.А. Савельев

Положение
о проведении республиканского конкурса на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 378-р)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения республиканского конкурса на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры и механизм выплаты денежных поощрений победителям (далее - конкурс), определяет критерии конкурсного отбора лучших сельских учреждений культуры и лучших работников сельских учреждений культуры, а также порядок предоставления грантов в форме субсидий по итогам проведенного конкурса.

2. Организатором конкурса является Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики (далее - Министерство).

3. Участниками конкурса являются сельские учреждения культуры и работники сельских учреждений культуры, имеющие стаж работы в таких учреждениях не менее трех лет. В целях настоящего Положения под сельскими учреждениями культуры понимаются муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Удмуртской Республики.

4. Основными целями и задачами конкурса являются:

повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;

приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы сельских учреждений культуры;

активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

II. Порядок и организация проведения конкурса

5. Конкурс проводится Министерством ежегодно.

6. Информация о проведении конкурса с указанием сроков проведения конкурса размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Для проведения конкурса создается республиканская конкурсная комиссия по проведению республиканского конкурса на получение денежного поощрения лучшими сельскими учреждениями культуры и лучшими работниками сельских учреждений культуры (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства.

8. Конкурсная комиссия формируется в количестве не менее семи человек и состоит из государственных гражданских служащих Министерства и работников подведомственных Министерству учреждений. Председателем комиссии является министр культуры и туризма Удмуртской Республики.

9. Для участия в конкурсе сельские учреждения культуры и работники сельских учреждений культуры в срок, установленный Министерством, представляют в Министерство следующие документы:

1) портфолио, составленное в соответствии с критериями конкурсного отбора, установленными приложением к настоящему Положению;

2) согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждения, на участие учреждения или работника учреждения в конкурсе, оформленное на бланке органа-учредителя.

3) для работников сельских учреждений культуры - творческая характеристика, выданная руководителем сельского учреждения культуры.

10. В течение 10 рабочих дней с момента окончания срока подачи заявок конкурсная комиссия подводит итоги конкурса на основании критериев оценки деятельности сельских учреждений культуры и работников сельских учреждений культуры, установленных в приложении к настоящему Положению.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично.

11. Победителями конкурса признаются сельские учреждения культуры и работники сельских учреждений культуры, набравшие наибольшее количество баллов в соответствии с приложением к настоящему Положению.

В случае равенства баллов победитель определяется путем голосования членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя конкурсной комиссии.

Количество победителей определяется на основании рейтинга в соответствии с объемом бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству.

Итоги конкурса оформляются решением конкурсной комиссии, которое оформляется протоколом и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

12. В течение трех рабочих дней с момента подписания протокола комиссии Министерство принимает решение о выплате денежных поощрений победителям конкурса.

Присуждение и выплата денежных поощрений победителям конкурса осуществляется на основании приказа (приказов) Министерства.

13. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение семи рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

III. Порядок предоставления грантов в форме субсидий

14. Выплата денежных поощрений победителям конкурса осуществляется Министерством в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству.

15. Денежные поощрения предоставляются в виде грантов в форме субсидий (далее - денежное поощрение).

16. Размер денежного поощрения составляет 100000,00 рублей для лучших сельских учреждений культуры и 50000,00 рублей - для лучших работников сельских учреждений культуры.

17. Денежные поощрения выплачиваются Министерством в течение трех месяцев срока со дня утверждения приказа Министерства о присуждении и выплате денежных поощрений, но не позднее текущего года.

18. Выплата денежного поощрения лучшим работникам сельских учреждений культуры осуществляется Министерством на основании представленных победителями конкурса документов и сведений, перечень которых определяется приказом Министерства.

19. Денежное поощрение перечисляется лучшим работникам сельских учреждений культуры в безналичной денежной форме на счета, открытые победителями конкурса в кредитных организациях, за вычетом налога на доходы физических лиц.

20. Выплата денежного поощрения лучшим сельским учреждениям культуры осуществляется Министерством на основании соглашения между Министерством и учреждением по форме, утверждаемой Министерством.

21. Денежные средства перечисляются лучшим сельским учреждениям культуры на лицевые счета данных учреждений.

22. Получившие денежное поощрение сельские учреждения культуры и работники сельских учреждений культуры имеют право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

Приложение
к Положению о проведении республиканского
конкурса на получение денежного поощрения
лучшими сельскими учреждениями культуры и
лучшими работниками сельских
учреждений культуры

Критерии оценки деятельности сельских учреждений культуры и работников сельских учреждений культуры

I. Критерии оценки деятельности сельских учреждений культуры:

1) культурно-досуговая деятельность:

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (баллов)
1	Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в процентах от общего числа населения)	менее 30% - 1 балл; от 30% до 70% - 3 балла; более 70% - 5 баллов
2	Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))	наличие звуковой аппаратуры - 1 балл; наличие звуковой аппаратуры, музыкальных инструментов - 3 балла; наличие звуковой аппаратуры, светового оборудования, офисной техники, музыкальных инструментов, обновление сценических костюмов - 5 баллов
3	Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)	оценивается по представленным фото- и видеоматериалам, демонстрирующим художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории: не соответствует - 0 баллов; соответствует - 2 балла
4	Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень)	менее 5 - 1 балл; от 6 до 9 - 3 балла; более 10 - 5 баллов
	Процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством	менее 20% - 1 балл; от 20 до 50% - 3 балла; более 50% - 5 баллов
5	Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения	нет - 0 баллов; да - 5 баллов
6	Количество проводимых культурно-массовых мероприятий	менее 100 - 1 балл; от 100 до 149 - 5 баллов; более 150 - 10 баллов
7	Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп - людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)	менее 10% - 1 балл; от 10 до 30% - 3 балла; более 30% - 5 баллов
8	Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)	менее 30% - 1 балл; от 30 до 70% - 5 баллов; более 70% - 10 баллов
9	Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях	менее 30% - 1 балл; от 30% до 60% - 3 балла; свыше 60% - 5 баллов
10	Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения	на уровне муниципального образования - 5 баллов; на региональном уровне - 5 баллов
11	Участие в районных, региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях	за каждое участие - 1 балл; максимально - 5 баллов
12	Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	наружная реклама, работа со средствами массовой информации, телевидением на уровне муниципального образования - 3 балла; работа со средствами массовой информации, телевидением на уровне республики, наличие официального сайта, страницы (группы) в социальных сетях - 5 баллов
13	Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры	проведение фольклорных экспедиций - 1 балл; изучение, возрождение объектов нематериального культурного наследия - 1 балл; наличие фольклорного коллектива - 1 балл; организация мероприятий по традиционной народной культуре - 1 балл
14	Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других жанров	наличие коллективов: театрального жанра - 1 балл; вокального жанра - 1 балл; хореографического жанра - 1 балл; инструментального жанра - 1 балл; участие коллектива в районных, республиканских мероприятиях - 2 балла
15	Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе	отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов
16	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот районных, региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	менее 5 - 1 балл; более 5 - 5 баллов

Максимальное значение оценки (баллов) - 100;

2) библиотечное дело:

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (баллов)
1	Число посещений библиотеки за год	посещаемость библиотеки (среднее количество посещений на 1 читателя в год): 12 раз и больше - 10 баллов; от 10 до 12 раз - 8 баллов; от 6 раз - 6 баллов; меньше 6 раз - 3 балла
2	Процент охвата населения библиотечным обслуживанием	60% - 10 баллов; минус 1 балл за каждые 5% ниже 60%
3	Количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных в том числе на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) (за год)	32 и более мероприятий, ориентированных в том числе на все особые группы пользователей, - 10 баллов; от 20 до 31 мероприятия либо ориентированных в том числе на 1 - 2 категории особых групп пользователей - 8 баллов; меньше 20 мероприятий - 6 баллов
4	Применение информационных технологий в работе библиотеки	максимальная сумма баллов - 10: обеспечение площадки и канала получения государственных и других социально значимых услуг - 2 балла; организация консультационного пункта для получения социально значимой информации и услуг (юридических, социально значимых организаций, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства) - 2 балла; обеспечение доступа к электронному ресурсу Национальной электронной библиотеки - 1 балл; обслуживание с использованием удаленных сетевых ресурсов - 1 балл; применение информационно-коммуникационных технологий при проведении культурно-просветительных мероприятий (буктрейлеры, интерактивные игры и др.) - 2 балла; размещение информации о деятельности библиотеки в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (сайт, интернет-страница, блог, аккаунты в социальных сетях) - 2 балла
5	Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки	наличие краеведческих исследований - 4 балла; реализация краеведческих проектов - 8 баллов; наличие краеведческих проектов, поддержанных средствами грантов, - 10 баллов
6	Наличие проектов по развитию библиотечного дела	проведение социологических исследований в поддержку книги и чтения - 5 баллов; реализация проектов по развитию библиотечного обслуживания - 8 баллов; наличие проектов, поддержанных средствами грантов, - 10 баллов
7	Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела	участие в общероссийских и региональных проектах - 10 баллов; участие в муниципальных проектах - 8 баллов; участие во внутрисетевых проектах (внутри централизованной библиотечной системы) - 4 балла
8	Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения	взаимодействие с учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения - 6 баллов; взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения - 10 баллов
9	Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	максимальная сумма баллов - 10: работа с местными средствами массовой информации - 2 балла; работа с региональными средствами массовой информации, в том числе на сайте "Мастер мероприятий", - 3 балла; работа с федеральными средствами массовой информации, в том числе с автоматизированной информационной системой "Единое информационное пространство в сфере культуры", - 3 балла; размещение информации о мероприятиях библиотеки в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (сайт, интернет-страница, блог, аккаунты в социальных сетях, др.) - 2 балла
10	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	федерального и регионального уровня 10 баллов; муниципального уровня - 6 баллов; других учреждений - 4 балла

Максимальное значение оценки (баллов) - 100;

3) музейное дело:

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (баллов)
1	Художественно-эстетический уровень экспозиций музея	максимальная сумма баллов - 10: оценивается по представленным фото- и видеоматериалам, демонстрирующим художественно-эстетический уровень оформления экспозиций
2	Количество посетителей музея (за год)	максимальная сумма баллов - 10: выполнение планового показателя "Число посетителей музея" - 5 баллов; из общего числа посетителей 60% - посетитель в музее - 5 баллов; меньше 60% - 3 балла
3	Количество выставок, в том числе передвижных (за год)	максимальная сумма баллов - 10: из общего количества проведенных выставок из собственных фондов более 50% - 5 баллов; организация и проведение обменных выставок - 5 баллов
4	Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) (за год)	максимальная сумма баллов - 10: проведение мероприятий в рамках всероссийских акций в сфере культуры - 5 баллов; проведение мероприятий для социально менее защищенных групп населения - 5 баллов
5	Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением	отсутствие - 0 баллов; внедрение - 5 баллов
6	Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа	отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов
7	Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность	максимальная сумма баллов - 10: работа с местными средствами массовой информации - 2 балла; работа с региональными средствами массовой информации, в том числе на сайте "Мастер мероприятий", - 3 балла; работа с федеральными средствами массовой информации, в том числе с автоматизированной информационной системой "Единое информационное пространство в сфере культуры", - 3 балла; размещение информации о мероприятиях музея в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (сайт, интернет-страница, блог, аккаунты в социальных сетях, др.) - 2 балла
8	Количество новых поступлений предметов музейного фонда (за год)	максимальная сумма баллов - 10: выполнение планового показателя - 5 баллов; 80% поступлений отнесено к основному фонду - 5 баллов; менее 80% - 2 балла
9	Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея	отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов
10	Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций	за каждую публикацию - 1 балл; максимально - 5 баллов
11	Проведение повышения квалификации музейных кадров	максимальная сумма баллов - 10: отсутствие - 0 баллов; в регионе - 5 баллов; в других регионах - 5 баллов
12	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	максимальная сумма баллов - 10: отсутствие - 0 баллов; муниципальных органов - 2 балла; региональных органов - 3 балла; федеральных органов - 5 баллов

Максимальное значение оценки (баллов) - 100.

II. Критерии оценки деятельности работников сельских учреждений культуры:

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (баллов)
1	Реализация проектов в учреждении за последние 3 года	максимальная сумма баллов - 25: до 3 проектов - 10 баллов; свыше 3 проектов - 25 баллов
2	Творческая активность в деятельности учреждения, повышение профессионального уровня через самообразование	да - 25 баллов; нет - 0 баллов
3	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	максимальная сумма баллов - 25: отсутствие - 0 баллов; муниципальных органов - 5 баллов; региональных органов - 8 баллов; федеральных органов - 12 баллов
4	Внедрение в работу учреждения новых форм и методов работы	да - 25 баллов; нет - 0 баллов

Максимальное значение оценки (баллов) - 100.