Приложение N 2. Соглашение о резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и лиц, прошедших курс лечения от наркомании и реабилитацию

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и миграционной политики
Удмуртской Республики
от 14 июля 2017 г. N 01-05/060

Соглашение N __________
о резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и лиц, прошедших курс лечения от наркомании и реабилитацию

_______________________                       "____"___________ 20____ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Удмуртской  Республики "Центр

занятости населения ______________", именуемое в дальнейшем "ГКУ УР ЦЗН",

                   (города, района)

в лице директора______________________, действующего на основании Устава,

               (фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и _____________________________________________________,

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,

                                     (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, с другой стороны,

                     (наименование учредительного документа)

совместно   именуемые   "Стороны",   заключили   настоящее  Соглашение  о

нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

     1.1.   Предметом   настоящего   Соглашения    является    совместная

деятельность ГКУ УР ЦЗН и Работодателя по резервированию отдельных  видов

работ  (профессий)  в  целях  последующего   трудоустройства   (далее   -

резервирование) лиц:

     - освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде  лишения

свободы,

     и (или)

     - прошедших курс лечения от наркомании и реабилитацию

     (нужное подчеркнуть),

(далее  -  нуждающиеся  граждане),  обратившихся  в  ГКУ  УР  ЦЗН   после

завершения ими профессионального обучения или  получения  дополнительного

профессионального образования по направлению ГКУ УР ЦЗН.

     1.2. Совместная деятельность ГКУ УР ЦЗН и Работодателя по настоящему

Соглашению  осуществляется  в  соответствии  с   Порядком   осуществления

мероприятий, направленных на обеспечение  занятости  некоторых  категорий

граждан, утвержденным Постановлением Правительства Удмуртской  Республики

от 19.06.2017 г. N 264.

2. Обязательства Сторон

     2.1. ГКУ УР ЦЗН обязуется:

     2.1.1. Формировать сведения о наличии резервирования для нуждающихся

граждан и вносить их в регистр получателей государственных услуг в  сфере

занятости населения.

     2.1.2. Организовать направление нуждающихся  граждан,  признанных  в

установленном порядке  безработными,  на  профессиональное  обучение  или

получение    дополнительного    профессионального     образования     под

резервирование.

     2.1.3. Уведомлять Работодателя о завершении нуждающимися  гражданами

профессионального     обучения     или     получении      дополнительного

профессионального образования.

     2.1.4.  Выдавать  нуждающимся   гражданам   после   завершения   ими

профессионального     обучения     или     получения      дополнительного

профессионального   образования   направления    к    Работодателю    для

трудоустройства согласно сведениям о наличии резервирования.

     2.1.5. Уведомлять нуждающихся граждан о  необходимости  обращения  к

Работодателю для трудоустройства  в  порядке  резервирования  в  срок  не

позднее ______ дней с даты выдачи направления.

     2.2. Работодатель обязуется:

     2.2.1. Определить виды  работ  (профессий),  по  которым  возможно

организовать     профессиональное     обучение     или     дополнительное

профессиональное  образование  в  соответствии  с  законодательством   об

образовании, под резервирование для нуждающихся граждан в  количестве  не

менее ___________  ед.

     2.2.2. Предоставить в ГКУ УР ЦЗН информацию по установленной форме о

наличии резервирования,  включая  сведения  о  количестве  рабочих  мест,

видах, условиях работ и оплате труда работников.

     2.2.3. Принять на работу  по  направлению  ГКУ  УР  ЦЗН  нуждающихся

граждан в  течение  ______  дней  после  обращения  за  трудоустройством.

Заключить с нуждающимися гражданами, направленными ГКУ УР  ЦЗН,  трудовые

договоры  на  неопределенный  или  определенный  срок  в  соответствии  с

Трудовым кодексом Российской Федерации  и  иными  нормативными  правовыми

актами, содержащими нормы трудового права.

     2.2.4. В случае отказа  в  приеме  на  работу,  вернуть  направление

нуждающимся гражданам, обратившимся за  трудоустройством,  с  отметкой  о

дате обращения (явки) и причине отказа в приеме на работу.

     2.2.5. Предоставить в ГКУ УР ЦЗН не позднее 5 дней со дня приема  на

работу нуждающихся граждан выданные ГКУ УР ЦЗН  направления  с  указанием

дат приема.

     2.2.6.   Обеспечивать   возможность   осуществления   контроля    за

исполнением условий настоящего Соглашения со стороны ГКУ УР ЦЗН  в  форме

предоставления документов, подтверждающих их выполнение.

3. Порядок разрешения споров и ответственность Сторон

     3.1. Споры между Сторонами, возникающие  при  исполнении,  изменении

или расторжении настоящего Соглашения, решаются путем  переговоров,  а  в

случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

     3.2. Стороны, в случае  ненадлежащего  выполнения  или  невыполнения

условий  настоящего  Соглашения  несут  ответственность  в  установленном

законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики порядке.

     3.3.  Стороны  не  несут  ответственности   за   нарушение   условий

настоящего Соглашения, если докажут, что такое нарушение произошло не  по

их вине.

4. Условия изменения и прекращения действия Соглашения

     4.1. Изменения и дополнения,  вносимые  в  настоящее  Соглашение  по

согласованию   Сторон,   оформляются   дополнительными   соглашениями   к

настоящему Соглашению.

     4.2. Настоящее Соглашения может быть прекращено до  окончания  срока

его действия по согласованию Сторон или в судебном порядке.

5. Срок действия Соглашения и иные условия

     5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня  его  подписания  с

"__"______20__ года и действует по "__"______20__ года (включительно).

     5.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах,  каждый  из

которых имеет одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  экземпляру  для

каждой Стороны.

6. Подписи, адреса и реквизиты Сторон:

ГКУ УР ЦЗН                            Работодатель

Директор__________/___________/       Работодатель__________/___________/

                М.П.                         М.П. (при наличии печати)