Постановление Администрации г. Воткинска Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 645 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 02.11.2009 N 2169 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Воткинск"

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2017 N 39 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Администрация города Воткинска постановляет:

1. В Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 02.11.2009 N 2169 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", внести следующие изменения:

1) пункт 10 изложить в новой редакции:

"10. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера в порядке, установленном нормативными правовыми актами Администрации города Воткинска.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется структурным подразделением Администрации города Воткинска, в ведении которого находятся учреждения, в кратности от 1 до 5 (если правовыми актами Администрации города Воткинска не установлено иное) с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения, и утверждается правовым актом Администрации города Воткинска.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется структурным подразделением Администрации города Воткинска, в ведении которого находятся учреждения, в кратности от 1 до 4 (если правовыми актами Администрации города Воткинска не установлено иное) с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения, и утверждается правовым актом Администрации города Воткинска.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения следует исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

При установлении условий оплаты труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру руководитель учреждения должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению учредителя учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Администрации города Воткинска.";

2) абзац 4 пункта 11.1 изложить в новой редакции:

"Учредитель учреждения, может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этого учреждения.".

2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по экономике, финансам и инвестициям.

Глава муниципального образования "Город Воткинск"

В.М. Перевозчиков