Приложение N 1. Служебный распорядок Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики

Приложение N 1
к приказу Министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Удмуртской Республики
от 2 марта 2010 г. N 28/1

Служебный распорядок
Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2017 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Подпункт 1.1 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

См. предыдущую редакцию

1.1. Служебный распорядок Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики (далее - служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2007 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-PЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", Положением о Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 9 февраля 2015 года N 40 "О Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики", и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Удмуртской Республики, и является локальным актом, распространяющим свое действие на государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих гражданские должности в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республике (далее - Министерство).

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

См. предыдущую редакцию

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебной деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в Министерстве (далее - гражданские служащие), повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и упорядочению служебных отношений.

1.3. Вопросы, не урегулированные в Служебном распорядке, рассматриваются в соответствии с федеральными законами, законами Удмуртской Республики и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Удмуртской Республики (далее - законодательство о гражданской службе).

2. Порядок поступления на гражданскую службу, прохождение и увольнение с гражданской службы

Утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3. Служебное время

3.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством относятся к служебному времени.

3.2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

3.3. Продолжительность служебного времени гражданских служащих составляет 40 часов в неделю.

3.4. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут.

3.5. Гражданским служащим предоставляется перерыв на отдых и питание в период с 12 часов 12 минут до 13 часов.

3.6. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

См. предыдущую редакцию

3.7. В случае необходимости гражданские служащие могут привлекаться к выполнению своих служебных функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В исключительных случаях гражданские служащие могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с письменного согласия гражданского служащего. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению министра транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики (далее - Министр).

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

См. предыдущую редакцию

3.8. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.

Абзац утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.9. Начальники управлений, отделов и секторов Министерства обязаны обеспечить организацию систематического учета явки на службу и ухода со службы подчиненных гражданских служащих, а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других органах, организациях и учреждениях.

Для достижения последнего в каждом управлении Министерства ведется журнал учета времени отсутствия на служебном месте, отражающий информацию о времени и причинах отсутствия на служебном месте конкретного гражданского служащего.

В случае болезни, иной причины неявки подчиненных гражданских служащих на службу начальники управлений, отделов, секторов Министерства обязаны сообщить о данном факте специалисту отдела правового регулирования и кадровой работы не позднее 1 дня с момента неявки гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 3.10 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

См. предыдущую редакцию

3.10. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения своих должностных обязанностей, в том числе выполнять иную оплачиваемую работу, а также выполнять обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с трудовым законодательством должны исполняться в служебное время.

3.11. По соглашению между Министром и гражданским служащим может быть изменен режим служебного времени - начало и окончание служебного дня, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ. Оплата труда при неполном служебном времени производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.

4. Время отдыха

4.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

4.2. В целях обеспечения социальных гарантий гражданским служащим устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года

См. предыдущую редакцию

4.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года

См. предыдущую редакцию

4.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года

См. предыдущую редакцию

4.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

4.6. Утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04 (Изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4.7. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в течение всего служебного года.

В отдельных случаях оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.

4.8. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром не позднее чем за две недели до наступления календарного года, с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства.

4.9. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию сторон гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности, при этом отпуск продолжительностью до 3 календарных дней (включительно) предоставляется без сохранения денежного содержания в соответствии с пунктом 4.12 Служебного распорядка.

Предоставление отпусков оформляется приказом Министра.

4.10. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министра. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединяется к отпуску за следующий служебный год.

4.11. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности Министерства, с согласия гражданского служащего допускается перенесение отпуска на следующий служебный год. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

4.12. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданским служащим по их письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которого определяется соглашением гражданского служащего и Министра. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

5. Поощрения и награждения за гражданскую службу

Утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6. Дисциплинарные взыскания

Утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 0335/01-04

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

7. Заключительные положения

7.1. При исполнении служебных обязанностей гражданским служащим рекомендуется придерживаться официального делового стиля в одежде и обуви, соблюдать разумную достаточность в использовании косметики, ювелирных изделий и иных украшений.

7.2. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в Служебный регламент могут быть внесены дополнения и изменения. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.

7.3. Ознакомление гражданского служащего со Служебным распорядком при поступлении на гражданскую службу производится специалистом отдела правового регулирования и кадровой работы Министерства,

7.4. Подлинный экземпляр Служебного распорядка хранится в отделе правового регулирования и кадровой работы Министерства.