Приложение. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам Администрации Камбарского района, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам Администрации Камбарского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, водителям автомобилей

Приложение
к постановлению Администрации
Камбарского района
от 13 ноября 2017 г. N 710

Положение
о порядке оказания материальной помощи работникам Администрации Камбарского района, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам Администрации Камбарского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, водителям автомобилей

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оказания материальной помощи работникам Администрации Камбарского района, занимающим должности муниципальной службы, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам Администрации Камбарского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, водителям автомобилей (далее - работники) материальной помощи в трудных жизненных ситуациях.

2. Целью выделения материальной помощи в Администрации Камбарского района является оказание социальной поддержки работникам Администрации Камбарского района.

3. Оказание материальной помощи работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

4. На получение материальной помощи вправе претендовать работники, на момент обращения состоящие в трудовых отношениях с Администрацией Камбарского района.

5. Работник Администрации Камбарского района вправе обратиться за материальной помощью в следующих случаях:

1) Смерти близких родственников и членов семьи (мужа (жены), детей, родителей) работника, на основании копии выданного в установленном порядке свидетельства о смерти - в размере до 1 должностного оклада;

2) Рождения (усыновления) у работника ребенка на основании копии документа о рождении (свидетельства), документа об усыновлении - в размере до 1 должностного оклада;

3) В связи с уничтожением или повреждением принадлежащего работнику имущества в результате пожара, наводнения, другого стихийного бедствия и иных подобных обстоятельств (авария газо-, тепло- и водоснабжения) при представлении документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имущества работнику, за исключением умышленного уничтожения и повреждения имущества - в размере до 1 должностного оклада;

4) В связи с заболеванием и длительным дорогостоящим лечением - в размере до 1 должностного оклада (на основании выписки из истории болезни, заключения лечащего врача, больничного листа продолжительностью от трех недель, квитанций на оплату платных услуг, договора на оказание платной медицинской помощи). Материальная помощь по причине болезни оказывается при условии предоставления документов и оснований.

6. Работники, претендующие на получение материальной помощи, подают личное заявление с просьбой об оказании материальной помощи с указанием оснований для ее выделения на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением документов (их копий), подтверждающих наличие оснований.

7. Заявление работника рассматривается представителем нанимателя (работодателя) в 5-дневный срок. При наличии экономии по фонду оплаты труда представителем нанимателя (работодателем) принимается решение о выделении работнику материальной помощи, которое оформляется распоряжением (приказом). В распоряжении (приказе) указываются ФИО работника, сумма выделяемой материальной помощи, срок и основания ее выделения. В случае отсутствия экономии по фонду оплаты труда заявление удовлетворению не подлежит, о чем работник уведомляется в письменной форме.