Решение Совета депутатов муниципального образования "Балезинский район" Удмуртской Республики от 24 ноября 2016 г. N 3-29 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов муниципального образования "Балезинский район" Удмуртской Республики от 24 ноября 2016 г. N 3-29
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район"

В соответствии с действующим законодательством и руководствуясь требованиями Устава муниципального образования "Балезинский район" Совет депутатов МО "Балезинский район", решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район".

2. Установить, что с введением денежного содержания, установленного настоящим решением, другие условия оплаты труда для муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район" не применяются.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

4. Признать утратившими силу решения Совета депутатов МО "Балезинский район":

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 29 октября 2008 года N 19-138 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 20.05.2010 г N 34-219 "О внесении изменений в решения Совета депутатов муниципального образования "Балезинский район" от 29.10.2008 N 19-138 и от 04.03.2010 N 32-202";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 23.06.2011 N 45-267 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 24.10.2011 N 45-283 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 13.12.2012 г. N 9-69 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район", утвержденное решением Совета депутатов МО "Балезинский район" от 29.10.2008 г. N 19-138";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 26.09.2013 г. N 15-104 "О повышении должностного оклада выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район"";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 18.12.2014 г. N 24-181 "О внесении изменений Положение "Об оплате труда работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район", утвержденное решением Совета депутатов МО "Балезинский район" от 29.10.2008 г. N 19-138";

- решение Совета депутатов МО "Балезинский район" от 21.10.2016 г. N 2-25 "Об утверждении приложения N 1 Положения "Об оплате труда работников, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Балезинский район", утвержденного решением Совета депутатов МО "Балезинский район" от 29.10.2008 г. N 19-138, в новой редакции".

Председатель Совета депутатов "Балезинский район

Н.В. Бабинцев

Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район"
(утв. решением Совета депутатов муниципального образования "Балезинский район" от 24 ноября 2016 г. N 3-29)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", постановлением Правительства УР от 10.10.2016 N 437 " О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики" и устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район", выплаты материальной помощи и порядок формирования фонда оплаты труда.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

3. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячная надбавка за классный чин;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами оплаты труда муниципальных служащих.

5. Предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих включают в себя предельную величину должностного оклада муниципального служащего и структуру фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленную настоящим Положением.

6. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования "Балезинский район".

7. К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

8. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом о бюджете муниципального образования на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается представительным органом муниципального образования.

II. Порядок определения размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

9. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

III. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада; свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на ее получение или изменения размера этой надбавки.

12. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится комиссией по установлению стажа в соответствии с действующим законодательством.

13. Выплата надбавки производится с учетом фактически отработанного времени в учетном периоде.

IV. Порядок и условия выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается со дня назначения лица на муниципальную должность муниципальной службы.

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размере:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.

16. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

V. Порядок установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

17. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с действующим законодательством.

18. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается пропорционально отработанному времени в учетном периоде.

VI. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за классный чин

19. Установить размер ежемесячной надбавки за классный чин согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

20. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается по результатам сдачи квалификационного экзамена по истечении 3 месяцев после назначения впервые муниципального служащего на муниципальную должность.

21. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.

22. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается пропорционально отработанному времени в учетном периоде.

VII. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

23. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения (органа), являющегося юридическим лицом.

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

24. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов.

25. Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

IX. Порядок выплаты материальной помощи

26. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

27. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере должностного оклада, действующего на дату выплаты материальной помощи.

Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу, материальная помощь в текущем календарном году выплачивается в конце календарного года пропорционально отработанному времени.

В случае расторжения трудового договора с муниципальным служащим выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

28. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения (органа), являющегося юридическим лицом, на основании письменного заявления муниципального служащего в течение календарного года.

X. Иные выплаты

29. При наличии экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления или руководителя его структурного подразделения (органа) на основании личного заявления муниципальным служащим может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи:

- с вступлением в первый брак;

- с рождением ребенка;

- с тяжелой и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;

- со смертью муниципального служащего или членов его семьи (супруг, дети, родители);

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными уважительными причинами.

В случае смерти муниципального служащего заявление на оказание материальной помощи может быть оформлено членом семьи муниципального служащего.

При наличии экономии по фонду оплаты труда по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления или руководителя структурного подразделения (органа) муниципальным служащим применяются иные виды поощрения, предусмотренные статьей 16 Закона Удмуртской Республики N 10-РЗ от 20.03.2008 "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", с выплатой единовременных премий:

- в связи с праздничными и юбилейными датами (50, 55, 60 и т.д. лет со дня рождения);

- по итогам работы за квартал, год;

- при присвоении почетного звания, награждения государственными наградами, в соответствии с действующим законодательством;

- в иных случаях.

30. Оплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника во время болезни (более 12 календарных дней) или отпуска работника (более 14 календарных дней) муниципальному служащему устанавливается доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

XI. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

31. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства, направляемые на выплату:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада в год;

д) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3 должностных окладов в год;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов в год;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размерах, согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов в год;

и) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

к) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
муниципального образования
"Балезинский район"
от 24 ноября 2016 г. N 3-29

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в Администрации муниципального образования "Балезинский район"

Наименование должности муниципальной службы	должностной оклад (руб. в месяц)	ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в год)
Первый заместитель главы администрации (численность населения района свыше 29001 человек)	9760*	23,4
Заместитель главы администрации района (численность населения района свыше 29001 человек)	9180*	23,4
Руководитель аппарата	8660	23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица	7300*	23,4
Начальник управления	7160	25,8
Заместитель руководителя аппарата	6000	25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица	6000*	25,8
Заместитель начальника управления	5840	25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	5700	25,8
Начальник отдела	5700	25,8*
Начальник отдела в управлении	5700	21.6
Заместитель начальника отдела	5090	21,6
заместитель начальника отдела в управлении	5090	21.6
начальник сектора	4520	21,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования	5750	25.8
Помощник главы муниципального образования	5720	24.6
Референт главы муниципального образования	4310	24.6
Консультант	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21.6
Ведущий специалист - эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21.6
Специалист 1 категории	3010	21,6
Специалист 2 категории	2940	21.6
Специалист	2860	21.6

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего в контрольно-счетном органе муниципального образования "Балезинский район"

Наименование должности муниципальной службы	должностной оклад (руб. в месяц)	ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Аудитор	5420	25,8

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
муниципального образования
"Балезинский район"
от 24 ноября 2016 г. N 3-29

Размеры
надбавок за классный чин муниципальных служащих муниципального образования "Балезинский район"

Наименование классного чина	Надбавка за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	3120
Действительный муниципальный советник 2 класса	2970
Муниципальный советник 2 класса	2370
Муниципальный советник 3 класса	2200
Советник муниципальной службы 1 класса	1950
Советник муниципальной службы 2 класса	1780
Советник муниципальной службы 3 класса	1610
Референт муниципальной службы 1 класса	1520
Референт муниципальной службы 2 класса	1270
Референт муниципальной службы 3 класса	1190
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1020
Секретарь муниципальной службы 2 класса	930
Секретарь муниципальной службы 3 класса	760