Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 21 января 2019 г. N 122 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 28 марта 2013 года N 297 "Об утверждении Положения о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск"

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 декабря 2018 года N 523 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

Внести в постановление Администрации города Ижевска от 28 марта 2013 года N 297 "Об утверждении Положения о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск" следующие изменения:

В Положении о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Город Ижевск":

1. Пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

"6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

7. При осуществлении проверки Управление кадровой политики, кадровые службы вправе:

1) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения;

2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4) направлять запросы, кроме запросов, указанных в пункте 7.1 настоящего Положения, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения и их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о противодействии коррупции.".

2. Пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:

"8. Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

2) информирование руководителя муниципального учреждения в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании проверки Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба обязаны ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения с ее результатами.".

3. Подпункт 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

"2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.".

4. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. По окончании проверки Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, а также учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем муниципального учреждения, доклад о ее результатах.".

5. Дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем муниципального учреждения, принимают одно из следующих решений:

а) назначение лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) отказ лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) отсутствие оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;

г) применение к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.".

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

О.Н. Бекмеметьев