Статья 3. Порядок применения повышающих коэффициентов

Статья 3. Порядок применения повышающих коэффициентов

3.1. К окладам работников Учреждения устанавливается повышающий коэффициенты за выслугу лет. Повышающий коэффициент за выслугу лет к окладам работников Учреждения применяется при стаже работы:

3.1.1. От 1-го до 5-ти лет - 0,10.

3.1.2. От 5-ти до 10-ти лет - 0,15.

3.1.3. От 10-ти до 15-ти лет - 0,20.

3.1.4. Свыше 15-ти лет - 0,30.

В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти, время военной службы. Право на изменение повышающего коэффициента за выслугу лет возникает со дня достижения соответствующего стажа работника.

3.2. К окладам работников устанавливается персональный повышающий коэффициент за специфику работы в Учреждении. Персональный повышающий коэффициент работнику устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени сложности, важности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается директором Учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента - до 1,1.

3.3. При установлении повышающих коэффициентов к окладам работников Учреждения, размер оклада работника определяется по формуле:

, где:

Pop размер оклада работника;

Опкг - оклад работника по ПКГ;

- сумма повышающих коэффициентов

3.4. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждения.