Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края от 17 мая 2016 г. N 1016-па "Об утверждении Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края"
- Приложение. Положение об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края
- Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
7.1. Порядок формирования фонда оплаты труда Учреждения определяется на основании приказа МЧС РФ от 22.09.2009 N 545. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в расчете на штатную численность работников и включает в себя:
7.1.1. Оклады (с учетом повышающих коэффициентов) в размере 12-ти окладов.
7.1.2. Доплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, доплаты за работу в ночное время, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере фактических величин за 12 месяцев.
7.1.3. Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников Учреждения с 01.12.2015 должна составлять не менее 30-ти процентов годового окладного фонда (с учетом повышающих коэффициентов).
7.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
7.3. Директор Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7.4. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
7.4.1. Увеличения (индексации) окладов.
7.4.2. Изменения штатов (штатных расписаний).
7.4.3. Существенных изменений условий оплаты труда.
7.5. Экономия средств по фонду оплаты труда может направляться директором Учреждения на осуществление выплат стимулирующего характера.
7.6. Штатное расписание включает в себя все должности работников Учреждения и утверждается администрацией городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края.
7.7. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется за счет средств бюджета городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края на соответствующий календарный год.