Приложение. Порядок и условия оплаты труда директора и главного бухгалтера Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края

Приложение
к Положению "Об оплате труда, стимулировании
и социальной поддержке работников Муниципального
казенного учреждения по делам гражданской обороны
чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности
городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края"

Порядок и условия
оплаты труда директора и главного бухгалтера Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края

1. Заработная плата директора Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края (далее - Учреждения) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад директора Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему размеру окладов работников Учреждения за текущий год (за исключением директора и главного бухгалтера Учреждения) и составляет не более 4-х размеров указанного среднего размера окладов работников Учреждения.

Наименование должности	Размер оклада работника (рублей)
Директор	15826,20

3. Должностной оклад директора рассчитывается по формуле:

РОрук = К х Ор, где:

РОрук - размер оклада руководителя;

К - показатель кратности оклада руководителя организации к среднему окладу работников по ПКГ;

Ор - средний оклад работников по ПКГ, согласно штатному расписанию на текущий год (без повышающих коэффициентов и индексации), с учетом штатной численности организации.

4. С учетом условий труда директору Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в статье 4 Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края. Размер выплат устанавливается в процентах от должностного оклада или в абсолютных размерах, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Компенсационные выплаты и их конкретные размеры директору Учреждения устанавливаются в трудовом договоре.

5. Стимулирование труда директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

5.1. Директору Учреждения устанавливаются ежемесячные выплаты стимулирующего характера:

5.1.1. За оперативно-техническую готовность.

5.1.2. За сложность, напряженность и особые условия труда.

5.1.3. Премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Доля максимального размера выплат за оперативно-техническую готовность и за сложность, напряженность и особые условия труда в заработной плате директора Учреждения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате, премии по итогам работы) должна составлять 40 процентов.

5.3. Размер выплат за оперативно-техническую готовность и за сложность, напряженность и особые условия труда директору Учреждения устанавливается исходя из данных, указанных в таблице:

Условия осуществления выплаты (результат оценки выполнения целевых показателей эффективности работы) (в баллах)	Размер выплат за оперативно-техническую готовность и за сложность, напряженность и особые условия труда от их максимального размера (в процентах)
100-90 включительно	100
Менее 90-85-ти включительно	90
Менее 85-80-ти включительно	80
Менее 80-75-ти включительно	70
Менее 75-ти	Не устанавливается

5.4. Директору Учреждения по итогам работы за месяц, год выплачивается премия при достижении оценки эффективности работы руководителя не менее 80-ти баллов за отчетный период. Решение о выплате премии по итогам работы директору Учреждения принимает работодатель.

6. На должностной оклад с учетом повышающих коэффициентов и выплаты, предусмотренные пунктами 4, 5 Порядка и условий оплаты труда директора и главного бухгалтера Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

7. В пределах экономии фонда оплаты труда директору Учреждения может быть оказана материальная помощь, предусмотренная в статье 6 Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и определении ее предельных размеров принимает работодатель на основании письменного заявления.

8. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается директором Учреждения на 20 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

9. Главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в статье 4 Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края. Размер выплат устанавливается в трудовом договоре в процентах от должностного оклада или в абсолютных размерах, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

10. Выплаты стимулирующего характера для главного бухгалтера устанавливаются в соответствии со статьей 5 Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края.

11. В пределах экономии фонда оплаты труда главному бухгалтеру может быть оказана материальная помощь, предусмотренная в статье 6 Положения об оплате труда, стимулировании и социальной поддержке работников Муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности городского округа ЗАТО город Фокино Приморского края. Решение об оказании материальной помощи и определении ее предельных размеров принимает директор Учреждения на основании письменного заявления.