В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Приморского края от 26.12.2014 N 531-КЗ "О социальном партнерстве в Приморском крае", в целях повышения роли договорных форм регулирования социально-трудовых отношений на территории городского округа Большой Камень
решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Большой Камень.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа |
Д.Л. Чернявский |
Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Большой Камень
(утв. решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 16 июня 2016 г. N 426)
Статья 1. Общие положения
1. Деятельность комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Большой Камень (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Приморского края.
2. Основными формами работы Комиссии являются совместные и раздельные заседания представителей сторон Комиссии (далее - стороны), постоянных и временных рабочих групп (далее - рабочие группы), проведение консультаций, коллективных переговоров, согласование позиций сторон по его основным направлениям социально-экономической политики.
3. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в год в соответствии с планом работы Комиссии, утвержденным Комиссией.
4. По предложению одной из сторон Комиссии проводятся внеочередные заседания.
5. Для обеспечения оперативного взаимодействия сторон в период между заседаниями Комиссии, её председателем проводятся консультации с представителями сторон по вопросам, требующим оперативного решения.
Статья 2. Цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
1) согласование социально-экономических интересов администрации городского округа Большой Камень, работодателей, объединения профсоюзных организаций при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории городского округа Большой Камень;
2) развитие системы социального партнерства;
3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) обеспечение равноправного сотрудничества администрации городского округа Большой Камень, работодателей и профсоюзов городского округа Большой Камень при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в городском округе Большой Камень;
2) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального соглашения;
3) развитие социального партнерства в городском округе Большой Камень;
4) урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации соглашений;
5) оказание содействия при заключении соглашений и коллективных договоров.
Статья 3. Права Комиссии
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) координировать совместную деятельность профсоюзов, работодателей, администрации городского округа Большой Камень в области социально-трудовых отношений, в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда и социального партнерства;
2) утверждать регламент Комиссии;
3) создавать рабочие группы с привлечением специалистов в области социально-трудовых отношений;
4) приглашать для участия в своей работе представителей краевых органов государственной власти, профсоюзов, работодателей не входящих в состав Комиссии, специалистов и представителей других организаций;
5) получать информацию о социально-экономическом положении в городском округе от предприятий, филиалов, структурных подразделений, управлений, отделов и других организаций всех форм собственности;
6) участвовать в проведении краевых, региональных, кустовых и районных совещаний, конференций и встреч по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;
7) направлять представителей для участия в работе различных комиссий при администрации городского округа Большой Камень.
2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
Статья 4. Состав и формирование Комиссии
1. Комиссия формируется администрацией городского округа Большой Камень из представителей администрации городского округа Большой Камень, работодателей и представителей объединений профессиональных союзов на принципах паритетности и равноправия сторон.
2. Профсоюзы и работодатели самостоятельно определяют персональный состав своих представителей.
3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон по 3 человека.
4. Изменение в состав Комиссии вносятся постановлением администрации городского округа Большой Камень.
Статья 5. Председатель Комиссии
1. Председатель Комиссии избирается членами Комиссии и утверждается постановлением администрацией городского округа Большой Камень.
2. Председатель Комиссии:
1) обеспечивает взаимодействие сторон в достижении согласия между ними при выработке решений Комиссии;
2) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
3) оказывает содействие профсоюзам и работодателям в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;
4) председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу;
5) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
6) информирует администрацию городского округа Большой Камень о деятельности Комиссии;
7) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией городского округа Большой Камень по решению социально-трудовых вопросов;
8) приглашает (в случае необходимости) для участия в работе Комиссии представителей администрации городского округа Большой Камень, профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии.
Статья 6. Заместитель председателя и секретарь Комиссии
1. Заместитель председателя Комиссии выбирается на первом заседании комиссии.
2. При отсутствии председателя председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу.
3. Проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим оперативного принятия решения.
4. Секретарь Комиссии по согласованию с председателем:
1) не позднее пяти рабочих дней до заседания формирует повестку дня заседания Комиссии;
2) не позднее трех дней до начала заседания оповещает членов Комиссии и приглашенных на заседание Комиссии лиц о дате, времени и месте его проведения;
3) оформляет протокол заседания и направляет его членам Комиссии не позднее 5 рабочих дней после проведения заседания.
Статья 7. Члены Комиссии
Члены Комиссии:
1) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке решений Комиссии;
2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
Статья 8. Обеспечение деятельности Комиссии
Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется в порядке, установленном сторонами.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 16 июня 2016 г. N 426 "Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Большой Камень"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "ЗАТО" от 21 июня 2016 г. N 35 (1262)