Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 27 июня 2016 г. N 395 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 16 мая 2013 года N 377 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (документ утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 27 июня 2016 г. N 395
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 16 мая 2013 года N 377 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" в целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", утвержденный приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 16 мая 2013 года N 377 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (далее - Приказ) (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 29 января 2014 года N 37, от 25 марта 2014 года N 149, от 23 июня 2015 года N 335, от 03 августа 2015 года N 407), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 29 января 2014 года N 37" имеется в виду "от 29 января 2014 года N 36"

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего приказа вступает в силу с 1 июля 2016 г.

1.1. В пункте 5 приказа:

а) дополнить подпункт 5.1 новым абзацем третьим следующего содержания:

"запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";

б) дополнить подпункт 5.2 новыми абзацами седьмым, восьмым следующего содержания:

"требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень;

требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя представления информации, которая была представлена ранее в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и (или) находится в государственных или муниципальных информационных системах, реестрах и регистрах.";

в) дополнить в абзаце тринадцатом подпункта 5.3 после слов "в журнале учета проверок" словами "в случае его наличия у юридического лица, индивидуального предпринимателя;";

г) дополнить подпункт 5.3 новым абзацем пятнадцатым следующего содержания:

"знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего приказа вступает в силу с 1 июля 2016 г.

1.2. Дополнить подпункт 6.1 пункта 6 новыми абзацами восьмым, девятым, десятым следующего содержания:

"знакомиться с документами и (или) информацией, полученными специалистами департамента, уполномоченными на проведение проверки, в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация;

представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, специалистами департамента, уполномоченными на проведение проверки, по собственной инициативе;

представить указанные в запросе документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.".

1.3. В подпункте 6.2 пункта 6:

а) заменить в абзаце три слова "на территорию, в используемые работодателем при осуществлении деятельности здания, строения, сооружения, помещения" словами "к производственным объектам";

б) дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса работодатель обязаны направить специалистам департамента, уполномоченным на проведение проверки, указанные в запросе документы.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего приказа вступает в силу с 1 июля 2016 г.

1.4. Дополнить пункт 9 новым абзацем восьмым следующего содержания:

"В случае необходимости получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено директором департамента либо лицом его замещающим, заместителем директора на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней. Повторное приостановление проведения проверки не допускается.".

1.5. В подпункте 12.2 пункта 12:

а) заменить в абзаце семнадцатом слова "под роспись" словами "под расписку об ознакомлении или направляют акт проверки в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт (при наличии согласия работодателя на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках проводимой проверки;";

б) заменить в абзаце восемнадцатом слова "отказа работодателя принять акт проверки" словами "отказа работодателя дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки;";

в) дополнить в абзаце девятнадцатом после слов "почтового отправления" словами "и (или) иного подтверждения получения акта проверки";

1.6. В подпункте 13.2 пункта 13:

а) изложить абзац одиннадцатый в следующей редакции:

"направляют работодателю 2-ой экземпляр акта проверки для ознакомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью специалиста департамента данный акт (при наличии согласия работодателя на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках проводимой проверки);

б) дополнить в абзаце двенадцатом после слов "к акту проверки" слова "уведомления о вручении заказного почтового отправления и (или) иного подтверждения получения акта, а также";

1.7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.4 Приказа, которые вступают в силу с 1 июля 2016 года.

2. Отделу правого обеспечения (И.В. Горбенко) обеспечить направление копий настоящего Приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 20 февраля 2015 года N 89 "Об утверждении Порядка работы с административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева