Муниципальный правовой акт Арсеньевского городского округа Приморского края от 1 августа 2016 г. N 350-МПА "Порядок сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Муниципальный правовой акт Арсеньевского городского округа Приморского края
от 1 августа 2016 г. N 350-МПА
"Порядок сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2016 г.

Принят Думой Арсеньевского городского округа 27 июля 2016 г.

Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности у муниципальных служащих органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа (далее - муниципальные служащие) при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1. Общие положения

1.1. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

1.2. При возникновении у муниципальных служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность), письменно уведомить об этом представителя нанимателя.

Уведомление составляется по форме согласно приложению к настоящему муниципальному правовому акту. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.

При нахождении муниципального служащего вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

1.3. Муниципальный служащий представляет уведомление, составленное на имя представителя нанимателя, в соответствующее подразделение кадровой службы либо должностному лицу, ответственному по противодействию коррупции органа местного самоуправления Арсеньевского городского округа (далее - подразделение кадровой службы).

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа Приморского края от 23 декабря 2016 г. N 377-МПА в пункт 1.4 муниципального правового акта внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного муниципального правового акта

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Представитель нанимателя поручает подразделению кадровой службы осуществить предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица подразделений кадровых служб имеют право получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а представитель нанимателя направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти (за исключением запросов, направляемых в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним), территориальные органы государственной власти субъекта Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

1.5. Подразделение кадровой службы осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения в порядке и сроки, установленные положением о соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Арсеньевского городского округа и урегулированию конфликта интересов.

1.6. Уведомление, мотивированное заключение по результатам его рассмотрения, а также иные материалы передаются для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения и принятия по ним решений в соответствии с установленным порядком ее работы.

2. Заключительные положения

Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского округа

А.А. Дронин

"01" августа 2016 г.

N 350-МПА