Постановление Администрации Приморского края от 30 ноября 2016 г. N 547-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов"

На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года N 234-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 11 июля 2016 года N 310-па, от 20 октября 2016 года N 491-па) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Дополнить в констатирующей части постановления после слов "с Бюджетным кодексом Российской Федерации," словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг",";

1.2. В Порядке предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, утвержденном постановлением (далее - Порядок):

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

1.2.1. Изложить пункт 3 Порядка в следующей редакции:

"3. Субсидии предоставляются при условии заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем об организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов.";

1.2.2. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка:

у работодателя должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;

работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.";

1.2.3. Исключить подпункт 4.3 пункта 4;

1.2.4. Дополнить пункт 6.1 Порядка абзацем двенадцатым следующего содержания:

"подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.";

1.2.5. Считать абзацы двенадцатый - четырнадцатый пункта 6.1 абзацами тринадцатым - пятнадцатым соответственно;

1.2.6. Дополнить пункт 7.1 Порядка абзацем девятым следующего содержания:

"подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка";

1.2.7. Считать абзацы девятый - одиннадцатый пункта 7.1 абзацами десятым - двенадцатым соответственно;

1.2.8. Дополнить пункт 10 Порядка абзацами следующего содержания:

"несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 3.1 настоящего Порядка;

недостоверность представленной получателем субсидии информации.";

1.2.9. Изложить пункт 12 Порядка в следующей редакции:

"12. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между департаментом и работодателем (далее - Соглашение).

Соглашение заключается в соответствии с типовой формой, устанавливаемой в порядке, предусмотренном подпунктом "д" пункта 4 Общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" (далее - типовая форма).

До утверждения типовой формы содержание Соглашения определяется исходя из положений абзацев четвертого, пятого настоящего пункта.

В соглашении предусматривается обязательство работодателя о достижении показателя результативности использования субсидии - обеспечение занятости инвалида на срок не менее одного года с даты трудоустройства, устанавливается порядок, форма и сроки предоставления отчетности работодателя о достижении показателя результативности предоставления субсидии.

Соглашение заключается единовременно в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю впервые в текущем финансовом году и предусматривает, в том числе, согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, объем и целевое назначение субсидии, права и обязанности сторон, ответственность сторон за нарушение условий соглашения, случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии, неиспользованных в отчетном финансовом году, иные условия в соответствии с действующим законодательством;";

1.2.10. Заменить в пункте 13 Порядка слово "пяти" словом "трех";

1.2.11. Дополнить абзац четвертый пункта 14 Порядка после слов "заявки на кассовый расход" словами ", но не позднее десятого рабочего дня после принятия департаментом решения о предоставлении субсидии работодателям.";

1.2.12. Изложить пункт 19 Порядка в следующей редакции:

"19. Работодатель обязан осуществить возврат субсидий в краевой бюджет в случаях:

нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий (далее - нарушение);

если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида ликвидировано ранее 12 месяцев со дня трудоустройства инвалида;

если работодателем не выполнен показатель результативности предоставления субсидии.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю департаментом в пятидневный срок со дня установления нарушения.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования департамента по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.".

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, за исключением подпункта 1.2.1, который вступает в силу с 1 января 2017 года.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

В.В. Миклушевский