Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации города Владивостока
от 06.12.2016 N 3432

"Форма 2

Критерии оценки результативности работы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока
N п/п	Наименования показателей	Критерии	Показатели оценки (баллы)
1. Для основного персонала муниципального бюджетного учреждения культуры "Владивостокская централизованная библиотечная система"
1.1.	Наличие почетного звания, государственных и ведомственных наград (один из критериев)	- звание: "Заслуженный работник культуры Российской Федерации"; - награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
1.2.	Количество зарегистрированных пользователей (для заведующих библиотеками)	- до 2000 человек; - от 2000 до 3500 человек; - от 3500 до 5000 человек; - от 5000 человек и более
1.3.	Наличие образования в области библиотечного дела и стаж работы	- образование в области библиотечного дела и стаж работы до 5 лет; - образование в области библиотечного дела и стаж работы до 10 лет; - образование в области библиотечного дела и стаж работы свыше 10 лет
1.4.	Профессиональная деятельность и исполнительская дисциплина	- внедрение новых направлений деятельности; - участие и проведение семинаров, практических конференций, профессиональных конкурсов; - наличие методических разработок; - отсутствие обоснованных жалоб; - своевременное исполнение приказов, распоряжений работодателя; - качественное и своевременное ведение документации; - отсутствие нарушений при оформлении служебных документов
1.5.	Организация и проведение культурно-массовых мероприятий силами учреждения	- информационно-просветительских; - культурно-досуговых; - социально-значимых
1.6.	Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп, от общего числа проводимых мероприятий	- мероприятия для детей и подростков; - мероприятия для пенсионеров; - мероприятия для людей с ограничениями жизнедеятельности
2. Для основного персонала муниципального бюджетного учреждения культуры "Дом культуры "Традиции и современность"
2.1.	Наличие образования в области культуры и искусства и стаж работы	- образование в области культуры и искусства и стаж работы до 5 лет; - образование в области культуры и искусства и стаж работы до 10 лет; - образование в области культуры и искусства и стаж работы свыше 10 лет
2.2.	Наличие почетных званий, государственных и ведомственных наград (один из критериев)	- звания: "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"; - награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
2.3.	Профессиональная деятельность и исполнительская дисциплина	- внедрение новых направлений деятельности; - наличие методических разработок; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников клубных формирований; - своевременное исполнение приказов, распоряжений работодателя; - качественное и своевременное ведение документации
2.4.	Организация и проведение культурно-массовых мероприятий силами учреждения	- информационно-просветительских; - культурно-досуговых; - социально-значимых
2.5.	Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп, от общего числа проводимых мероприятий	- мероприятия