Статья 2

Статья 2

Внести в Приложение 6 Решения от 21 декабря 2012 года N 471-Р "О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа" - (Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы Партизанского городского округа и урегулированию конфликта интересов), принятое Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года N 471, следующие изменения:

1) абзац 1 пункта 1 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"1) представление председателем Думы Партизанского городского округа в соответствии с Положением "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению" принятым Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года N 471, материалов проверки, свидетельствующих:"

2) пункт 4 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"4) представление руководителем высшего исполнительного органа государственной власти Приморского края, материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам;";

3) дополнить часть 1 статьи 3 пунктом 6 следующего содержания:

"6) поступившее в Думу Партизанского городского округа уведомление муниципального служащего аппарата Думы Партизанского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.";

4) дополнить статью 3 частью 2.4. следующего содержания:

"2.4. уведомление, указанное в пункте 6 части 1 настоящей статьи, рассматривается муниципальным служащим, ответственным за кадровую работу, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления. При подготовке мотивированного заключения муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель органа местного самоуправления или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

5) пункты 1 и 2 части 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с Положением "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению" принятым Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года N 471, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с Положением, названным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы Партизанского городского округа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.".

6) абзац 4 пункта 2 части 1 статьи 3 признать утратившим силу;

7) часть 4.2. статьи 4 признать утратившей силу;