Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 28 февраля 2017 г. N 435 "О внесении изменений в положение "О денежном содержании главы Тернейского муниципального района", утвержденное решением Думы Тернейского муниципального района от 27.06.2007 N 439" (документ утратил силу)

Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края
от 28 февраля 2017 г. N 435
"О внесении изменений в положение "О денежном содержании главы Тернейского муниципального района", утвержденное решением Думы Тернейского муниципального района от 27.06.2007 N 439"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2005 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 14.07.2008 N 288-КЗ "О сроке полномочий и гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", руководствуясь Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района

решила:

1. Внести в положение "О денежном содержании главы Тернейского муниципального района", утвержденное решением Думы Тернейского муниципального района от 27.06.2007 N 439 следующие изменения:

1.1. Раздел "Социальные гарантии" изложить в следующей редакции:

"3. Порядок предоставления отпуска Главе Тернейского муниципального района. Иные гарантии деятельности главы Тернейского муниципального района.

3.1. Главе Тернейского муниципального района за каждый год работы предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска с сохранением денежного вознаграждения.

3.2. Количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается в количестве 33 календарных дней.

3.3. Дополнительные оплачиваемые отпуска главе Тернейского муниципального района предоставляются продолжительностью:

- за ненормированный рабочий день - 12 календарных дней;

- за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

3.4. Ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска Главе Тернейского района предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

3.5. Решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска главе Тернейского муниципального района принимается им самостоятельно с согласованием Губернатора Приморского края.

3.6. Решение об отзыве из отпуска главы Тернейского муниципального района принимается им самостоятельно и по согласованию с Губернатором Приморского края.

3.7. Оформление предоставления отпуска Главе Тернейского муниципального района и отзыва из отпуска осуществляется кадровой службой администрации Тернейского муниципального района, путем подготовки распоряжения администрации Тернейского муниципального района.

3.8. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у Главы Тернейского муниципального района по истечении шести месяцев непрерывной работы. Согласно действующему трудовому законодательству оплачиваемый отпуск Главе Тернейского муниципального района за первый год работы может быть предоставлен и до истечения шести месяцев по согласованию с Губернатором Приморского края.

3.9. Отпуска Главе Тернейского муниципального района могут предоставляться в любое время в течение всего года, с обеспечением нормальной жизнедеятельности Тернейского муниципального района и работы администрации Тернейского муниципального района.

3.10. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска Главе Тернейского района в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном обеспечении жизнедеятельности Тернейского муниципального района и работе администрации Тернейского муниципального района, допускается перенесение отпуска с согласия Главы Тернейского муниципального района на следующий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

3.11. Запрещается непредоставление отпуска Главе Тернейского муниципального района в течение двух лет подряд.

3.12. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемый отпуска суммируются и предоставляются, как правило, одновременно. По желанию Главы Тернейского муниципального района или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3.13. Продолжительность оплачиваемых отпусков Главы Тернейского муниципального района исчисляется в календарных днях.

3.14. В число календарных дней оплачиваемого отпуска Главы Тернейского муниципального района включаются выходные дни, приходящиеся на данный период. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, в число дней отпуска не включаются. В этом случае отпуск подлежит продлению на число данных дней, или может быть перенес на любое удобное для Главы Тернейского муниципального района время.

3.15. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по распоряжению главы Тернейского муниципального района может быть заменена денежной компенсацией.

3.16. При прекращении полномочий главы Тернейского муниципального района, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

3.17. Главе Тернейского муниципального района по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в соответствии с действующим трудовым законодательством может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию с Губернатором Приморского края. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется распоряжением администрации Тернейского муниципального района.

3.18. На Главу Тернейского муниципального района распространяются гарантии и компенсации, установленные в соответствии с решением Думы Тернейского муниципального района для работников учреждений, организаций, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и финансируемых из средств бюджета Тернейского муниципального района.

3.19. Финансирование расходов, связанных с предоставлением социальных гарантий осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Вестник Тернея" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Исполняющий полномочия Главы Тернейского муниципального района

Е.П. Курашкина