Приложение 5. Размер и порядок ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

Приложение 5
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих Пограничного муниципального района

Размер и порядок
ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

1. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего администрации Пограничного муниципального района осуществляется в размерах, кратных должностному окладу муниципального служащего, и является составляющей его денежного содержания.

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

Наименование должностей	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Аппарат Думы муниципального района
Начальник отдела	до 4
Заместитель начальника отдела	до 4
Администрация муниципального района
Глава администрации муниципального района, назначаемый по контракту	до 4
Первый заместитель главы администрации муниципального района - начальник управления	до 4
Заместитель главы администрации муниципального района	до 4
Руководитель аппарата администрации муниципального района	до 4
Заместитель руководителя аппарата администрации муниципального района	до 4
Начальник управления	до 4
Помощник главы администрации муниципального района	до 4
Советник главы администрации муниципального района	до 4
Начальник отдела	до 4
Заместитель начальника управления - начальник отдела	до 4
Заместитель начальника отдела	до 4
Начальник отдела в управлении	до 4
Главный специалист 1 разряда	до 4
Главный специалист 2 разряда	до 4
Ведущий специалист 1 разряда	до 4
Ведущий специалист 2 разряда	до 4
Ведущий специалист 3 разряда	до 4
Старший специалист 1 разряда	до 4
Старший специалист 2 разряда	до 4
Специалист 1 разряда	до 4
Контрольный орган муниципального района
Председатель контрольного органа	до 4

2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается решением представителя нанимателя (работодателя).

3. Муниципальному служащему, уволившемуся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением на учебу, переводом на другое место работы, сокращением штатов или по другим уважительным основаниям, выплата ежемесячного поощрения производится пропорционально отработанному периоду.

Муниципальному служащему, уволенному за нарушение трудовой дисциплины, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается за месяц, в котором совершен поступок, повлекший увольнение.