Приложение 3. Размер, порядок и критерии выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

Приложение 3
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих Пограничного муниципального района

Размер, порядок и критерии
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка ОУМС) относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего.

Надбавка ОУМС устанавливается в следующих размерах: по высшей группе должностей муниципальной службы до 180 процентов должностного оклада; по главной группе должностей муниципальной службы до 150 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей муниципальной службы до 150 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей муниципальной службы до 150 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей муниципальной службы до 150 процентов должностного оклада.

2. При установлении надбавки ОУМС учитываются следующие критерии:

1) группа должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим;

2) стаж (опыт) работы по специальности и замещаемой должности муниципальной службы;

3) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей и уровень квалификации муниципального служащего;

4) сложность, срочность и объем выполняемой работы, качество исполнения муниципальным служащим основных обязанностей;

5) иные особые условия муниципальной службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

3. Размер надбавки ОУМС определяется в процентах к должностному окладу при назначении на должность.

4. Размер ежемесячной надбавки ОУМС муниципальному служащему может быть изменен при несоблюдении условий, установленных пунктом 2 настоящего приложения.

При изменении размера ежемесячной надбавки ОУМС в локальном акте указываются основания для ее понижения или повышения.

5. Муниципальному служащему, уволившемуся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением на учебу, переводом на другое место работы, сокращением штатов или по другим уважительным основаниям, выплата ежемесячной надбавки ОУМС производится пропорционально отработанному периоду.

Муниципальному служащему, уволенному за нарушение трудовой дисциплины, ежемесячная надбавка ОУМС не выплачивается за месяц, в котором совершен проступок, повлекший увольнение.