Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 29 августа 2017 г. N 254 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Думы Ханкайского
муниципального района
от 30.05.2017 N 205

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2017 г.

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

1.2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы разделами 2 - 6 настоящего Положения.

1.4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к высшей группе должностей муниципальной службы.

2.1. Уровень профессионального образования: наличие высшего образования.

2.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения должности муниципальной службы: не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к главной группе должностей муниципальной службы.

3.1. Уровень профессионального образования: наличие высшего образования.

3.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения должности муниципальной службы: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к ведущей группе должностей муниципальной службы.

4.1. Уровень профессионального образования: наличие высшего образования.

4.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения должности муниципальной службы: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к старшей группе должностей муниципальной службы.

5.1. Уровень профессионального образования: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу.

6. Квалификационные требования к младшей группе должностей муниципальной службы.

6.1. Уровень профессионального образования: наличие среднего общего образования.

6.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу.