Приложение. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к решению Думы Дальнереченского
городского округа
от 19.09.2017 г. N 71

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского городского округа.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение 3 рабочих дней уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Направление уведомления представителю нанимателя (работодателю) производится по форме согласно приложению 1 к Положению.

2.3. В уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель), контактный телефон;

- замещаемая должность муниципальной службы уведомителя;

- информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);

- информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- подпись уведомителя;

- дата составления уведомления.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 19 декабря 2017 г. N 99

См. предыдущую редакцию

III. Порядок регистрации уведомлений

Уведомление муниципального служащего подлежит обязательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), который оформляется, ведется и хранится в кадровой службе органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 19 декабря 2017 г. N 99

См. предыдущую редакцию

IV. Организация проверки сведений

4.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа (далее - кадровая служба).

4.2. Кадровая служба по поручению представителя нанимателя в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления осуществляет проверку сведений, содержащихся в уведомлении, прилагаемых материалов, проводит с муниципальными служащими собеседование, истребует дополнительные материалы. По окончании проверки кадровая служба в течение двух рабочих дней готовит письменное заключение, в котором указываются результаты проверки представленных сведений. Заключение кадровой службы, уведомление и прилагаемые к нему материалы в течение одного рабочего дня направляются представителю нанимателя для принятия им в течение 10 рабочих дней решения о направлении или ненаправлении кадровой службой уведомлений в правоохранительные органы.

При принятии решения представителем нанимателя о направлении уведомлений, кадровой службой в течение двух рабочих дней уведомления направляются в правоохранительные органы.

4.3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя согласно настоящему Положению.

4.4. К муниципальному служащему, уведомившему представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим муниципальным служащим в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения вопроса о возможности привлечения его к дисциплинарной ответственности на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа и урегулированию конфликта интересов.