Приложение N 1. Примерное положение об отраслевой системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения"

Приложение N 1
к постановлению администрации
Чугуевского сельского поселения
от 14 сентября 2017 года N 139-НПА

Примерное положение
об отраслевой системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения"

1. Общие положения

1.1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения", финансируемая из бюджета Чугуевского сельского поселения, которая включает в себя оклады, устанавливаемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.

1.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

1.5. Размеры окладов работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения", установленные по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ставок заработной платы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Муниципального комитета Чугуевского сельского поселения о бюджете Чугуевского сельского поселения на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. При увеличении (индексации) окладов работников учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда.

2.1.1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" включает в себя оклады, ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты.

2.1.2. Отраслевая система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечня видов компенсационных выплат муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения", утвержденного администрацией Чугуевского сельского поселения (далее - перечень видов компенсационных выплат);

перечня видов стимулирующих выплат в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения", утвержденного администрацией Чугуевского сельского поселения (далее - перечень видов стимулирующих выплат);

примерного положения об отраслевой системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения";

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников и соответствующих профсоюзов.

2.1.3. Учреждение, в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет:

размеры окладов, ставок заработной платы;

размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Размеры окладов работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп - ПКГ), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением к настоящему положению.

К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию, повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях, повышающий коэффициент за выслугу лет.

Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается к окладу работника муниципального учреждения при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов оклада.

Также выплаты за классную квалификационную категорию устанавливаются в размере 10 процентов водителям 2 класса и 25 процентов водителям 1 класса.

В случае установления к окладам работников по ПКГ повышающего коэффициента за выслугу лет, размер оклада работника определяется по формуле:

Рор = Опкг + Опкг х ПК

где:

Рор - размер оклада работника;

Опкг - оклад работника по ПКГ;

ПК - повышающий коэффициент.

Размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения".

2.3. Компенсационные выплаты работникам устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат, и разъяснениями о порядке установления компенсационных выплат в учреждениях Чугуевского сельского поселения, утвержденных постановлением администрации Чугуевского сельского поселения.

2.4. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет бюджетных средств и средств поступающих от приносящей доход деятельности учреждения (для муниципальных бюджетных учреждений), с учетом утверждаемых руководителем учреждения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения, в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат и Разъяснениями о порядке установления стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Чугуевского сельского поселения, утвержденных постановлением администрации Чугуевского сельского поселения.

Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются в процентах к окладам ПКГ, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлены федеральными законами, законодательством Приморского края и муниципальными правовыми актами.

2.5. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, и главных бухгалтеров состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу, компенсационных и стимулирующих выплат.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности до 3 устанавливается администрацией Чугуевского сельского поселения.

Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 -30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.

Компенсационные выплаты руководителю учреждения устанавливаются с учетом условий труда в процентах к окладу, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, законодательством Приморского края и муниципальными правовыми актами, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат, утвержденным постановлением администрации Чугуевского сельского поселения.

Конкретный размер компенсационных выплат руководителю учреждения, имеющему право на получение соответствующих выплат, устанавливается в трудовом договоре.

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливается в соответствии с перечнем видов стимулирующих выплат, утвержденным постановлением администрации Чугуевского сельского поселения.

Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается в трудовом договоре с учетом выполнения им целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых работодателем.

Оценку работы руководителя муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" на предмет выполнения им целевых показателей эффективности работы осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения утверждаются администрацией Чугуевского сельского поселения.

Размер оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителю муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения", порядок их установления предусматриваются положениями.

2.6. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" формируется на соответствующий календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств бюджета Чугуевского сельского поселения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

На выплаты стимулирующего характера дополнительно может направляться экономия средств фонда оплаты труда.

Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" должна составлять не менее 30 процентов.

2.7. Работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственный отдел администрации Чугуевского сельского поселения" из фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

Условия выплаты материальной помощи и ее предельные размеры устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений, муниципальными правовыми актами.

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.