Приложение N 1. Лист оценки личностно-деловых качеств кандидата на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний

Приложение N 1
к Методике проведения
экзаменационно-оценочных мероприятий

                                                               ЛИСТ

               оценки личностно-деловых качеств кандидата на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв)

                      муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний

               ________________________________________________________________________________________________________

                                                        (Ф.И.О. кандидата)

               ________________________________________________________________________________________________________

                                      (наименование целевой группы должностей (целевая должность)

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТНО-ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТА
Профессиональные						Личностные
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Уровень профессиона- льной подготовки	Результаты профессиона- льной служебной деятельности	Наличие управленчес- кого опыта	Знания, умения и навыки по направлению предполагае- мой деятельности	Уровень знаний нормативно- правовой базы по предполагае- мой деятельности	Уровень владения информацион- но-компьюте- рными технологиями	Управленчес- кие (лидерские) качества	Мотивация и социальная активность	Креативность (восприимчи- вость к инновациям, творческий потенциал)	Психологиче- ская и эмоциональ- ная устойчивость
БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 10)	БАЛЛЫ (от 0 до 5)	БАЛЛЫ (от 0 до 5)	БАЛЛЫ (от 0 до 5)	БАЛЛЫ (от 0 до 5)	ОБЩИЙ БАЛЛ

Лист оценки составил:

член комиссии ______________ _______________ ____________________________

               (должность)      (подпись)        (расшифровка подписи)