Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 25 декабря 2017 г. N 738
"О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 22 июня 2016 года N 363 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"
В целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность", утвержденный приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 22 июня 2016 года N 363 (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 25 июля 2016 года N 459, от 18 января 2017 года N 26, от 31 мая 2017 года N 298 (далее - Административный регламент) изменение, изложив абзац двадцать второй пункта 2.6 в следующей редакции:
"В случае если документы, указанные в абзаце пятом настоящего подпункта, не предоставлены заявителем по собственной инициативе, сведения, содержащиеся в указанных документах, центр занятости населения или МФЦ (в соответствии с Соглашением) запрашивает самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) и подключаемых к ней региональных СМЭВ.
В случае если документы, указанные в абзаце тринадцатом настоящего подпункта, не предоставлены заявителем по собственной инициативе, сведения, содержащиеся в указанных документах, центр занятости населения или МФЦ (в соответствии с Соглашением) запрашивает самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) и подключаемых к ней региональных СМЭВ, а также в Единой государственной информационной системе социального обеспечения либо в иных информационных системах, используемых для предоставления государственных, муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, посредством информационно-технологического взаимодействия в электронной форме".
2. Отделу профориентации и профессионального обучения (Е.В. Грушунова) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 7 марта 2017 года N 128 "Об утверждении Порядка работы с административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.
Директор департамента |
Л.Ф. Лаврентьева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 25 декабря 2017 г. N 738 "О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 22 июня 2016 года N 363 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"
Настоящий приказ вступает в силу с 25 декабря 2017 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) от 25 декабря 2017 г., в "Приморской газете" от 27 декабря 2017 г. N 154 (1492)
Приказом Министерства труда и социальной политики Приморского края от 4 марта 2021 г. N 95 настоящий документ признан утратившим силу с 10 марта 2021 г.