Нормативный правовой акт Думы Пожарского муниципального района Приморского края от 30 ноября 2017 г. N 118-НПА "О внесении изменений в нормативный правовой акт Думы Пожарского муниципального района от 01 августа 2017 года N 96-НПА "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района" (документ утратил силу)

Нормативный правовой акт Думы Пожарского муниципального района Приморского края
от 30 ноября 2017 г. N 118-НПА
"О внесении изменений в нормативный правовой акт Думы Пожарского муниципального района от 01 августа 2017 года N 96-НПА "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района"

Принят Думой Пожарского муниципального района "30" ноября 2017 года

На основании Закона Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Закона Приморского края от 14 июля 2008 года N 288-КЗ "О сроке полномочий и гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", Устава Пожарского муниципального района

1. Внести в нормативный правовой акт Думы Пожарского муниципального района от 01 августа 2017 года N 96-НПА "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Во втором предложении абзаца первого пункта 3.2. Положения:

1.1.1 слова "продолжительностью 28 календарных дней" заменить словами "продолжительностью 30 календарных дней";

1.1.2 слова "- за ненормированный рабочий день - продолжительностью 14 календарных дней" заменить словами "- за ненормированный рабочий день - продолжительностью не более 12 календарных дней".

1.2. Подпункт 5 пункта 4.1. раздела 4 изложить в новой редакции:

"5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий".

1.3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего, утвержденный приложением 7.1 к Положению, изложить в новой редакции:

"1. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производится за безупречную и эффективную муниципальную службу, при которой применяются следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) вручение единовременного денежного поощрения в размере не более 5 000 рублей;

в) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения в размере не более 3 000 рублей;

г) награждение ценным подарком;

д) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере не более трехкратного месячного денежного содержания;

е) награждение грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

ж) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;

з) присвоение почетного звания;

и) вручение наград Приморского края;

к) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

2. Основанием для применения поощрений является представление руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пожарского муниципального района, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Пожарского муниципального района, обладающего правами юридического лица, в чьем подчинении находится работник, с указанием причин применения к нему того или иного вида поощрения, конкретного размера выплаты единовременного денежного поощрения.

3. Решение о поощрении оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пожарского муниципального района, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Пожарского муниципального района, обладающего правами юридического лица (в пределах своих полномочий) с указанием в нем вида поощрения (при необходимости размера выплаты единовременного денежного поощрения).

4. Расходы, связанные с поощрением, производятся за счет средств местного бюджета в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. В трудовую книжку работника, в отношении которого применены вышеперечисленные поощрения, заносится соответствующая запись о поощрении. Указанные сведения вносятся в личное дело поощряемого работника.

6. При утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления Пожарского муниципального района предусматриваются средства на выплату ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати должностных окладов в расчете на год.

7. Работникам, проработавшим неполный период в связи с переходом на другую работу, поступлением в учебное заведение, выходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, длительным периодом нетрудоспособности и по другим уважительным причинам, ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться пропорционально проработанному времени".

1.4. В пункте 2 Порядка о размерах и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного приложением 6 к Положению, слова "и максимальным размером не ограничивается" исключить.

1.5. В пункте 4 Порядка о размерах и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного приложением 6 к Положению, слово "осуществляется" заменить словами "может осуществляться ежеквартально".

1.6. Пункт 4 "Премирование по итогам работы за год" Порядка о размерах и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного приложением 6 к Положению, изложить в следующей редакции:

"4. По решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пожарского муниципального района, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Пожарского муниципального района, обладающего правами юридического лица, премия начисляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается."

2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его опубликования в газете "Победа" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава Пожарского муниципального района

С.А. Филатов