Приложение. Порядок сообщения руководителем муниципального учреждения Артемовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Утвержден
постановлением администрации
Артемовского городского округа
от 08.02.2018 N 81-па

Порядок
сообщения руководителем муниципального учреждения Артемовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления главы Артемовского городского округа о возникновении личной заинтересованности у руководителя муниципального учреждения Артемовского городского округа (далее - руководитель) при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

2. При возникновении у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее трех рабочих дней, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность), письменно уведомить об этом главу Артемовского городского округа (далее - глава округа).

3. Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.

4. При нахождении руководителя вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет главу округа о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в течение трех рабочих дней со дня прибытия.

5. Руководитель представляет уведомление, составленное на имя главы округа, в отдел муниципальной службы и кадров управления делами и организационной работы администрации Артемовского городского округа (далее - кадровая служба).

6. Поступившее уведомление регистрируется кадровой службой в день его получения в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью кадровой службы. Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на должностных лиц кадровой службы.

7. На уведомлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление. После этого руководителю выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под подпись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. На копии уведомления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. В случае поступления уведомления посредством почтовой связи копия зарегистрированного уведомления направляется руководителю, его направившему, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

9. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

10. Кадровая служба после регистрации уведомления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право проводить собеседование с руководителем, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются главе округа. В случае направления запросов, указанных в настоящем пункте, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются главе округа в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен главой округа, но не более чем на 30 дней.

11. По окончании рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы обязаны ознакомить руководителя с результатами его рассмотрения.

12. По итогам рассмотрения уведомления глава округа принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае глава округа рекомендует руководителю принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что руководитель не соблюдал требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае глава округа применяет к руководителю конкретную меру юридической ответственности.