Приложение N 1

Приложение N 1
к решению Думы Дальнереченского
муниципального района
от 27.03.2018 г. N 373

Приложение N 5
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденному решением Думы
Дальнереченского муниципального района
от 27.03.2012 г. N 23

Размеры и порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премирование муниципальных служащих производится в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения основных должностных обязанностей муниципальной службы и своих должностных обязанностей.

Премия является дополнительной выплатой к должностному окладу муниципального служащего, является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате.

3. Премирование муниципальных служащих осуществляется по итогам работы за квартал (далее соответственно - премия за учетный период, учетный период).

4. При принятии решения о выплате премии муниципальным служащим и при определении ее размера учитываются:

положительные результаты деятельности органа местного самоуправления и его структурных подразделений, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения служебных полномочий по основным направлениям деятельности;

личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность;

степень важности и сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, при подготовке документов, выполнении данных ему поручений;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, участие в судебных процессах с вынесением судебных актов в пользу органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района);

разработка (участие в разработке) особо значимых, важных для социально-экономического развития Дальнереченского муниципального района проектов нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ Дальнереченского муниципального района;

творческий подход муниципального служащего к подготовке предложений по основным направлениям деятельности органа местного самоуправления;

осуществление мероприятий, направленных на привлечение инвестиций в экономику Дальнереченского муниципального района.

5. Источником выплаты премии муниципальным служащим являются средства бюджета Дальнереченского муниципального района, предусмотренные на содержание муниципальных служащих на соответствующий год.

Выплата премий производится в пределах средств на оплату труда муниципальных служащих, утвержденных решением о бюджете Дальнереченского муниципального района на соответствующий год.

6. Выплата муниципальным служащим премии за учетный период производится в месяце, следующем за учетным периодом.

Выплата муниципальным служащим премии за 4 квартал текущего финансового года осуществляется в декабре текущего года.

7. Выплата премии муниципальным служащим максимальным размером не ограничивается.

Размер премии за учетный период определяется пропорционально времени, фактически отработанному в учетном периоде.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальным служащим может не устанавливаться и не выплачиваться премия полностью или частично.

8. Решение о выплате премии принимается руководителем органа местного самоуправления на основании ходатайства заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения, содержащего сведения о результатах выполнения особо важных и сложных заданий и предложения о размере премии муниципального служащего.

Ходатайство о выплате муниципальным служащим премии за учетный период передается для рассмотрения руководителю органа местного самоуправления до 15 числа месяца, следующего за учетным периодом.

Ходатайство о выплате муниципальным служащим премии за 4 квартал текущего года передается для рассмотрения руководителю органа местного самоуправления до 15 декабря текущего года.

9. Премирование муниципальных служащих за учетный период осуществляется на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления с указанием в отношении каждого муниципального служащего размера премии в процентах от его должностного оклада (месячного денежного содержания).

10. По решению руководителя органа местного самоуправления допускается выплата премии по итогам работы за календарный год с учетом положений, установленных настоящим Порядком для выплаты премии за учетный период.