Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2018 г. N 212 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 19 апреля 2018 г. N 212
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края"

В целях реализации подпункта "в" пункта 4 Перечня Поручений Президента Российской Федерации от 28 января 2017 года N Пр-161 и приведения приказа департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края" (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2014 года N 411, 5 ноября 2014 года N 646, 9 апреля 2015 года N 169) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", утвержденном приказом:

1.1.1. В подпункте 2.1.2 пункта 2.1: изложить абзац второй в следующей редакции:

"единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";

исключить абзац третий;

1.1.2. Подпункт 2.6.2 пункта 2.6: изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

выплаты за качество выполняемых работ; премии по итогам работы.

Работникам учреждения по итогам выполнения особо важных и ответственных работ, в том числе по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг, может предоставляться премия за выполнение особо важных и ответственных работ, в том числе по результатам независимой оценки качества оказания услуг.

Размер премии по результатам независимой оценки качества оказания услуг устанавливается руководителем учреждения по результатам оценки качества оказания услуг, осуществляемой Общественными экспертными советами по сферам деятельности, на основании данных организации, осуществляющей сбор, обобщение и анализ информации о качестве оказания услуг организациями в сфере социального обслуживания.";

1.2. В примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края, по видам экономической деятельности "Предоставление услуг по подбору персонала, предоставление прочих социальных услуг, без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", утвержденном приказом:

в подпункте 2.1.2 пункта 2.1:

изложить абзац второй в следующей редакции:

"единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";

исключить абзац третий.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева