Приложение

Приложение N 3
к Положению "О размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления
Надеждинского муниципального района"

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится в целях материального стимулирования и поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, а также повышения эффективности деятельности муниципальных служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных задач и функций.

2. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда муниципальных служащих, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством и статьей 4 Положения.

3. Премирование муниципальных служащих осуществляется по итогам работы за квартал, год.

4. При определении размера премии муниципальному служащему учитываются:

личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления;

оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства;

степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за отчетный период работы;

своевременность, добросовестность, качественное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

проявленная муниципальным служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;

соблюдение служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

5. Решение о выплате и размерах премии муниципальным служащим принимается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

6. Размер премии муниципальному служащему максимальными размерами не ограничивается, но производится в пределах премиального фонда и экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функционального органа органа местного самоуправления).

7. На премию муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

8. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о выплате муниципальным служащим премии по итогам работы за текущий календарный год.

Приложение N 4
к Положению "О размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления
Надеждинского муниципального района"

Размер и порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципального служащего

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1.1. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему при уходе его в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и составляет два должностных оклада в год.

1.2. Источником предоставления единовременной выплаты является фонд оплаты труда муниципальных служащих, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством и статьей 4 Положения.

1.3. Единовременная выплата муниципальным служащим выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.4. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

1.5. Единовременная выплата не выплачивается:

а) муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;

б) муниципальным служащим, получившим единовременную выплату в текущем календарном году, которые были уволены из органа местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функционального органа органа местного самоуправления) и вновь приняты в этом же году в орган местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функциональный орган органа местного самоуправления);

в) муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Единовременная выплата, предусмотренная пунктом 1.1. настоящего Приложения, при увольнении по иным основаниям, выплачивается при согласии на то руководителя органа местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функционального органа органа местного самоуправления), с учетом фактически отработанного времени в данном расчетном периоде.

1.6. Решение о предоставлении муниципальному служащему единовременной выплаты принимается в форме распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функционального органа органа местного самоуправления) на основании личного заявления муниципального служащего.

2. Материальная помощь

2.1. В течение года муниципальному служащему по его заявлению однократно выплачивается материальная помощь по основаниям, установленным п. 2.4. настоящего Приложения.

2.2. Источником выплаты материальной помощи является фонд оплаты труда муниципальных служащих, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством и статьей 4 Положения.

2.3. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.4. По заявлению муниципального служащего материальная помощь выплачивается в течение календарного года в следующих случаях:

а) утраты личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;

б) смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти;

в) особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и других исключительных случаях).

2.5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.

2.6. Материальная помощь не выплачивается:

а) муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;

б) муниципальным служащим, получившим материальную помощь в текущем календарном году, которые были уволены из органа местного самоуправления Надеждинского муниципального (функционального органа органа местного самоуправления) и вновь приняты в этом же году в орган местного самоуправления Надеждинского муниципального (функциональный орган органа местного самоуправления);

в) муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.

2.7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

2.8. Решение о выплате материальной помощи в случаях, установленных пунктом 2.4. настоящего Приложения, и ее размере, принимается в форме распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Надеждинского муниципального района (функционального органа органа местного самоуправления) на основании личного заявления муниципального служащего и (или) ходатайства непосредственного руководителя, в подчинении которого находится муниципальный служащий.