Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 16 октября 2018 г. N 1242 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Большой Камень от 3 ноября 2017 года N 1470 "О проведении этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018-2020 годах на территории городского округа Большой Камень"
- Приложение N 1
Приложение N 1
Приложение N 1
к постановлению администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Положение
о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень (далее - Положение) устанавливает цели, задачи и порядок проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень (далее - этап ежегодного краевого смотра-конкурса).
1.2. Этап ежегодного краевого смотра-конкурса проводится с целью усиления внимания, повышения компетенций работодателей, специалистов (инженеров, служб) охраны труда направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях городского округа Большой Камень, в том числе у работодателей - физических лиц, изучения и распространения передового опыта работы в сфере охраны труда.
1.3. Этап ежегодного краевого смотра-конкурса проводится на основании постановления Администрации Приморского края от 4 октября 2017 года N 393-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2018-2020 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края" и в соответствии с настоящим Положением.
1.4. Информационное сообщение о начале проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Большой Камень www.bk.pk.ru в сети "Интернет".
1.5. Итоги этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень одновременно являются итогами городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень.
1.6. В этапе ежегодного краевого смотра-конкурса принимают участие организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодатели - физические лица, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Большой Камень (далее - работодатели) и специалисты (инженеры, службы) охраны труда работодателей осуществляющих свою деятельность на территории городского округа Большой Камень (далее - специалисты по ОТ).
1.7. К участию в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса не допускаются работодатели, у которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом, либо групповой несчастный случай. Указанным работодателям возвращаются представленные документы с мотивированным обоснованием отказа.
1.8. Участие в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень является добровольным.
1.9. Методическое руководство проведением этапа ежегодного краевого смотра-конкурса осуществляется главным специалистом 1 разряда по государственному управлению охраной труда администрации городского округа Большой Камень.
II. Условия и порядок проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
2.1. Этап ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень проводится по результатам деятельности работодателей и специалистов по ОТ - участников за отчетный год (например: в 2018 году - отчетным является 2017 год).
Сведения подаются участниками этапа ежегодного краевого смотра-конкурса по состоянию на 20 декабря отчетного года.
2.2. Администрация городского округа Большой Камень не позднее, чем за 15 дней до даты проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса, публикует объявление о начале и порядке проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса в газете "ЗАТО" и размещает на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Большой Камень www.bk.pk.ru в сети "Интернет".
2.3. Этап ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень проводится в следующих номинациях:
- "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";
- "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";
- "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей";
- "Лучший специалист по охране труда".
2.4. Проведение этапа ежегодного краевого смотра-конкурса организует по государственному управлению охраной труда администрации городского округа Большой Камень.
2.5. Работодателю для участия в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса, в срок до 1 декабря отчетного года, направляют в администрацию городского округа Большой Камень на имя председателя конкурсной комиссии заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года:
- информационную карту участника этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда согласно приложениям NN 2, 3, 10 к настоящему Положению;
- аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий;
- иные документы, подтверждающие достоверность предоставляемых данных.
2.6. Специалисты по ОТ для участия в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса, в срок до 1 декабря отчетного года, направляют в администрацию городского округа Большой Камень на имя председателя конкурсной комиссии заявку по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года:
- информационную карту участника этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда согласно приложения N 5 к настоящему Положению;
- аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий;
- иные документы, подтверждающие достоверность предоставляемых данных.
2.7. Участники этапа ежегодного краевого смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса.
2.8. В случае выявления факта недостоверных сведений участники этапа ежегодного краевого смотра-конкурса не допускаются к участию, либо выбывают из участия в этапе ежегодного краевого смотра-конкурса в ходе его проведения.
2.9. Документы участников этапа ежегодного краевого смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, не рассматриваются при подведении итогов.
2.10. Подведение итогов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса осуществляет конкурсная комиссия, которая формируется и утверждается постановлением администрации городского округа Большой Камень.
2.11. Заявки и информационные карты, представленные участниками, рассматриваются конкурсной комиссией. Конкурсная комиссия определяет победителей с присвоением первого, второго и третьего мест в каждой номинации, на основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах) (приложения NN 6, 7, 8, 9 к настоящему Положению).
2.12. По результатам этапа ежегодного краевого смотра-конкурса оформляется протокол.
2.13. Выписка из протокола (копия протокола) результатов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на территории городского округа Большой Камень вместе с заявками и информационными картами победителей, занявших первое место в номинациях "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" и "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек", "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" направляются до 1 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края для дальнейшего участия в краевом смотре-конкурсе.
2.14. Для подведения итогов члены конкурсной комиссии вправе посещать участников этапа ежегодного краевого смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда на соответствие сведениям, представленным в информационной карте участника.
2.15. На конкурсную комиссию возлагаются следующие функции:
- организация и координация проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса;
- прием и рассмотрение представленных на этап ежегодного краевого смотра-конкурса документов и материалов;
- подведение итогов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса и определение победителей;
- организация торжественного награждения победителей этапа ежегодного краевого смотра-конкурса;
- освещение хода этапа ежегодного краевого смотра-конкурса в средствах массовой информации;
- обобщение и распространение положительного опыта по решению вопросов улучшения условий и охраны труда.
2.16. При проведении этапа ежегодного краевого смотра-конкурса учитываются следующие показатели:
- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";
- количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов;
- количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр;
- наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
- общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
- материальные затраты на мероприятия по охране труда;
- количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности);
- списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда;
- численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;
- использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
- скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- участие в городских смотрах-конкурсах на лучшую постановку работы по охране труда;
- внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники);
- сокращение рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств;
- наличие учебного класса по охране труда;
- количество организованных дней, недель, месячников по охране труда;
- количество предписаний выданных специалистом (инженером) по охране труда по выявленным нарушениям;
- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
III. Порядок подведения итогов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
3.1. Подведение итогов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса осуществляется на закрытых заседаниях конкурсной комиссии. Окончательные итоги этапа ежегодного краевого смотра-конкурса подводятся в срок с 15 по 30 января текущего года по результатам работы участников согласно критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах, приложения NN 6, 7, 8, 9 к настоящему Положению).
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается полномочным, если в заседании принимают участие не менее двух третей ее членов.
3.3. Победителями этапа ежегодного краевого смотра-конкурса признаются организации городского округа Большой Камень, набравшие максимальное количество баллов и имеющие лучшие показатели по выполнению требований и норм охраны труда с присвоением первого, второго и третьего мест в каждой номинации. При равенстве итоговых баллов, победитель в каждой номинации определяется путем проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии и решение принимается простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.
3.4. Победители этапа ежегодного краевого смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места в каждой номинации одновременно признаются победителями (соответственно 1, 2, 3 место) городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень (далее - городской смотр-конкурс) в номинациях "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек", "Лучший специалист по охране труда" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей".
3.5. Решение конкурсной комиссии о подведении итогов этапа ежегодного краевого смотра-конкурса оформляется протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
IV. Награждение победителей
4.1. Награждение победителей городского смотра-конкурса проводится на совещании приуроченном к "Всемирному дню охраны труда" в апреле текущего года.
4.2. По итогам проведения городского смотра-конкурса победители занявшие 1, 2, 3 места в номинациях: "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация городского округа Большой Камень по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек", "Лучший специалист по охране труда" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" награждаются почетными грамотами администрации городского округа Большой Камень, согласно протоколу конкурсной комиссии.
V. Заключительные положения
5.1. Итоги этапа ежегодного краевого смотра-конкурса (городского смотра-конкурса), позитивный опыт работы победителей этапа ежегодного краевого смотра-конкурса публикуются в газете "ЗАТО" и размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Большой Камень www.bk.pk.ru в сети "Интернет" не позднее 10 дней со дня проведения совещания приуроченного к "Всемирному дню охраны труда" и награждения победителей.
Приложение N 1
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку
работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края
Просим зарегистрировать
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенную
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
отрасль, тел./факс)
как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда в номинации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.
К конкурсной заявке прилагаются:
информационная карта организации, численность работников которой не
превышает 50 человек, или информационная карта организации, численность
работников которой превышает 50 человек, или информационная карта
организации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам
ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" в 1 экз.;
приложения к информационной карте организации, численность
работников которой не превышает 50 человек, или приложения к
информационной карте организации, численность работников которой
превышает 50 человек, или приложения к информационной карте организации
"За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции
на рабочих местах среди работодателей" в 1 экз.
Руководитель организации _______________________ ____________________
(подпись, дата) (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзного комитета
(или иного представительного
органа работников) _______________________ ____________
(подпись, дата) (Ф.И.О.)
Приложение N 2
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Информационная карта
участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек"
Раздел 1. Общие сведения
|
1 |
Наименование организации |
|
|
2 |
Юридический адрес |
|
|
3 |
Телефон/факс |
|
|
4 |
Вид экономической деятельности |
|
|
5 |
Ф.И.О. руководителя |
|
|
6 |
Ф.И.О. специалиста по охране труда (если нет, строка не заполняется) |
|
|
7 |
Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется) |
|
|
8 |
Среднесписочная численность работников, из них: |
|
|
женщин |
|
|
|
лиц, не достигших возраста 18 лет |
|
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
|
N п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда1, 2 |
(да, нет) |
|
|
|
2 |
Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.3 |
чел. |
чел. |
|
|
Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
|
|
|
3 |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. |
чел. |
чел. |
|
|
Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) |
|
% |
|
|
|
4 |
Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности4, 5 |
в наличии частично нет |
|
|
|
5 |
Общее количество несчастных случаев на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч |
ед. |
ед. |
|
|
|
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт |
ед. |
ед. |
|
|
|
6 |
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз) |
чел. |
чел. |
|
|
|
7 |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) 6 запланировано фактически израсходовано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
|
в т.ч. на одного работника |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
|
|
8 |
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности, всего рабочих мест7 |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности к общему количеству рабочих мест в организации |
|
% |
||
|
9 |
Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.7 |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
10 |
Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел.8 |
чел. |
чел. |
|
|
11 |
Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда9 |
(да, нет) |
(да, нет) |
|
|
12 |
Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников10 |
(да, нет) |
(да, нет) |
|
|
13 |
За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:11 |
|
|
|
|
получение скидки |
(да, нет) |
(да, нет) |
||
|
получение надбавки |
(да, нет) |
(да, нет) |
||
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
1 |
Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)12 |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|||
|
2 |
Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств |
(кол-во) |
(кол-во) |
<2> |
|||
|
3 |
Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
|||
|
|
|
|
|
||||
|
Руководитель организации |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, предоставляются следующие документы:
1 копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда;
2 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
3 копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);
4 перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
5 перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы);
6 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
7 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период);
8 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда;
9 копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;
10 копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
11 копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12 копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники.
Приложение N 3
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Информационная карта
участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек"
Раздел 1. Общие сведения
|
1 |
Наименование организации |
|
|
2 |
Юридический адрес |
|
|
3 |
Телефон/факс |
|
|
4 |
Вид экономической деятельности |
|
|
5 |
Организационно-правовая форма |
|
|
6 |
Ф.И.О. руководителя |
|
|
7 |
Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда |
|
|
8 |
Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета |
|
|
9 |
Среднесписочная численность работников, из них: |
|
|
женщин |
|
|
|
лиц, не достигших возраста 18 лет |
|
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
|
N п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
1 |
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда1 |
(да, нет) |
|
||
|
2 |
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда2 (в соответствии с нормативом) |
(да, нет) |
|
||
|
3 |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда3, 4 |
(да, нет) |
|
||
|
4 |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда5 |
(да, нет) |
|
||
|
5 |
Численность членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях с учетом трехлетней периодичности, чел.6 |
чел. |
чел. |
|
|
|
Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
|
||
|
6 |
Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.6 |
чел. |
чел. |
|
|
|
Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
|
||
|
7 |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. |
чел. |
чел. |
|
|
|
Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) |
|
% |
|
||
|
8 |
Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности7, 8 |
в наличии частично нет |
|
||
|
9 |
Наличие кабинета по охране труда9 |
(да, нет) |
|
||
|
10 |
Общее количество несчастных случаев на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
|
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч |
ед. |
ед. |
|
||
|
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
||
|
11 |
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. |
чел. |
чел. |
|
|
|
12 |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)10 |
|
|
|
|
|
запланировано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
||
|
фактически использовано |
руб. |
руб. |
|
||
|
в т.ч. на одного работника |
руб. |
руб. |
|
||
|
13 |
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности, всего рабочих мест11 |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности к общему количеству рабочих мест в организации |
|
% |
|
||
|
14 |
Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.12 |
чел. |
чел. |
|
|
|
15 |
Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда13 |
(да, нет) |
(да, нет) |
|
|
|
16 |
Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников14 |
(да, нет) |
(да, нет) |
|
|
|
17 |
За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний15: |
|
|
|
|
|
получение скидки |
(да, нет) |
(да, нет) |
|||
|
получение надбавки |
(да, нет) |
(да, нет) |
|||
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
1 |
Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)16 |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|||
|
2 |
Наличие уголков и тренажеров по охране труда 9 |
(да, нет) |
5/0 |
||||
|
3 |
Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа "Консультант Плюс", "Гарант" и др. |
(да, нет) |
5/0 |
||||
|
4 |
Сокращено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств |
(кол-во) |
(кол-во) |
<2> |
|||
|
5 |
Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
|||
|
|
|
|
|
||||
|
Руководитель организации |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, предоставляются следующие документы:
1 копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
2 копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
3 копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора или титульный лист соглашения об охране труда;
4 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
5 копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;
6 копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);
7 перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
8 перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы);
9 фотографии размером 9 x 14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий); 2-3 снимка стендов по охране труда, тренажеров и уголков по охране труда);
10 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
11 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период);
12 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда;
13 копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;
14 копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
15 копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
16 копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники.
Приложение N 4
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень в номинации:
"Лучший специалист по охране труда"
| Наименование работодателя | |
| Юридический адрес | |
| Основной вид деятельности | |
| Контактный телефон руководителя | |
| Ф.И.О. специалиста (инженера) по охране труда |
|
| Численность работников |
Заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на
лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа
Большой Камень в номинации: "Лучший специалист по охране труда".
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные или неполные данные, не допускаются к участию
в смотре-конкурсе.
Работодатель ________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение N 5 к Положению о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень, утвержденному постановлением администрации городского округа Большой Камень от 16.10.2018 N 1242
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
Общие положения _________________________________________________________
Полное наименование работодателя ________________________________________
Юридический/почтовый адрес ______________________________________________
Телефон/факс ____________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя (индивидуального предпринимателя) ___
_________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество специалиста (инженера) по охране труда
_________________________________________________________________________
Основной вид экономической деятельности по общероссийскому
классификатору видов экономической деятельности _________________________
Численность работающих, всего (чел.) ____________________________________
в том числе женщин ______________________________________________________
в том числе лиц до 18 лет _______________________________________________
Показатели состояния охраны труда
| N п/п | Показатели | Данные за отчетный год |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них: |
|
| женщин (чел.) | ||
| 2. | Количество руководителей, их заместителей, главных специалистов и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, включая внутренней комиссией организации в разрезе трёх лет (чел.) |
|
| из них прошли обучение и проверку знаний (чел.) | ||
| 3. | Количество рабочих, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.) |
|
| из них прошли обучение и проверку знаний | ||
| 4. | Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонде социального страхования (чел.) |
|
| 5. | Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном периоде (чел.) |
|
| 6. | из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчетный период (чел.) |
|
| Общее количество несчастных случаев на производстве, пострадало в них (чел.) |
||
| 7. | Наличие локального нормативного акта по управлению охраной труда в организации соответствующего приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н |
|
| 8. | Количество рабочих мест в организации | |
| 9. | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, СОУТ (за 5 лет) |
|
| 10. | Количество рабочих мест, не соответствующих по обеспеченности СИЗ |
|
| 11. | Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, СОУТ |
|
| 12. | Количество пунктов плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам аттестации рабочих мест, СОУТ |
|
| 13. | Количество выполненных пунктов плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам АРМ, СОУТ в соответствии с установленными сроками |
|
| 14. | Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора) |
|
| 15. | Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), всего |
|
| % от общего количества мероприятий | ||
| 16. | Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % от норматива) |
|
| 17. | Наличие отдельного кабинета у специалиста (инженера) по охране труда |
|
| 18. | Наличие учебного класса по охране труда | |
| 19. | Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда |
|
| 20. | Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.) |
|
| 21. | Количество проверок проведенных специалистом (инженером) по охране труда внутри организации |
|
| 22. | Количество предписаний выданных специалистом (инженером) по охране труда по выявленным нарушениям |
|
| 23. | Количество совещаний проведенных специалистом (инженером) по охране труда с должностными лицами и трудовым коллективом организации |
|
| 24. | Количество организованных дней, недель, месячников по охране труда |
|
| 25. | Проводился ли конкурс по охране труда в организации |
|
| 26. | Количество выявленных нарушений в сфере охраны труда органами надзора и контроля |
|
| из них устранено |
Работодатель _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение N 6 к Положению о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории городского округа Большой Камень, утвержденному постановлением администрации городского округа Большой Камень от 16.10.2018 N 1242
Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах)
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
2 |
Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел. |
чел. |
чел. |
<1> |
|
Удельный вес руководителей и специалистов, обученных охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
<3> |
|
|
3 |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. |
чел. |
чел. |
<1> |
|
Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего |
|
% |
<3> |
|
|
количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) |
|
|
|
|
|
4 |
Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности |
в полном объеме |
5 |
|
|
частично |
3 |
|||
|
нет |
0 |
|||
|
5 |
Общее количество несчастных случаев на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
<2> |
|
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1 000 работающих - Кч |
ед. |
ед. |
<2> |
|
|
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
|
|
6 |
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
7 |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) |
|
|
|
|
запланировано (да/нет) |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
10/0 |
|
|
фактически израсходовано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
в т.ч. на одного работника |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
8 |
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности, всего рабочих мест |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности к общему количеству рабочих мест в организации |
|
% |
<3> |
|
|
9 |
Списочная численность работников, занятых на рабочих местах в условиях труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
10 |
Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
11 |
Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда |
(да, нет) |
(да, нет) |
5/0 |
|
12 |
Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников |
(да, нет) |
(да, нет) |
15/0 |
|
13 |
За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
|
|
|
|
получение скидки |
(да, нет) |
10/0-10/0 |
||
|
получение надбавки |
(да, нет) |
|||
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники) |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
2 |
Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
3 |
Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
<1> При выполнении мероприятий: если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> При выполнении мероприятий:
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается (-5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны, общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50% оценка - 5 баллов;
от 51% до 75% оценка - 5 баллов;
от 76% до 90% оценка - 10 баллов;
от 91% до 100% оценка - 15 баллов.
Показатель частоты производственного травматизма (Кч) - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) - среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.
Приложение N 7
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах)
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
2 |
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом) |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
3 |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
4 |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
5 |
Численность членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях с учетом трехлетней периодичности, чел. |
чел. |
чел. |
<1> |
|
Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
<3> |
|
|
6 |
Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел. |
чел. |
чел. |
<1> |
|
Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности) |
|
% |
<3> |
|
|
7 |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. |
чел. |
чел. |
<1> |
|
Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) |
|
% |
<3> |
|
|
8 |
Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности |
в полном объеме |
5 |
|
|
частично |
3 |
|||
|
нет |
0 |
|||
|
9 |
Наличие кабинета по охране труда |
(да, нет) |
10/0 |
|
|
10 |
Общее количество несчастных случаев на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
<2> |
|
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч |
ед. |
ед. |
<2> |
|
|
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
|
|
11 |
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
12 |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) запланировано (да/нет) |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
10/0 |
|
фактически использовано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
в т.ч. на одного работника |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
13 |
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности, всего рабочих мест |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда) с учетом пятилетней периодичности к общему количеству рабочих мест в организации |
|
% |
<3> |
|
|
14 |
Списочная численность работников, занятых на рабочих местах в условиях труда, не соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
15 |
Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. |
чел. |
чел. |
<2> |
|
16 |
Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда |
(да, нет) |
(да, нет) |
5/0 |
|
17 |
Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников |
(да, нет) |
(да, нет) |
15/0 |
|
18 |
За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
|
|
|
|
получение скидки |
(да, нет) |
15/0-15/0 |
||
|
получение надбавки |
(да, нет) |
|
||
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники) |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
2 |
Наличие уголков и тренажеров по охране труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
3 |
Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа "Консультант Плюс", "Гарант" и др. |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
4 |
Сокращено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
5 |
Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт |
ед. |
ед. |
<2> |
<1> При выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> При выполнении мероприятий:
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается (-5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны, общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50% оценка - 5 баллов;
от 51% до 75% оценка - 5 баллов;
от 76% до 95% оценка - 10 баллов;
от 96% до 100% оценка - 15 баллов.
Показатель частоты производственного травматизма (Кч) - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) - среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.
Приложение N 8
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Критерии оценки
основных показателей состояния охраны труда в номинации: "Лучший специалист по охране труда" (в баллах)
|
N п/п |
Показатели |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них: |
|
|
женщин (чел.) |
|
|
|
2. |
Количество руководителей, их заместителей, главных специалистов и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, включая внутренней комиссией организации в разрезе трёх лет (чел.) |
|
|
из них прошли обучение и проверку знаний (чел.) |
100% - +5 50-100% - +2 менее 50% - 0 |
|
|
3. |
Количество рабочих, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.) |
|
|
из них прошли обучение и проверку знаний |
100% - +5 50-100% - +2 менее 50% - 0 |
|
|
4. |
Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонде социального страхования (чел.) |
100% - +5 менее 100% - 0 |
|
5. |
Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном периоде (чел.) |
|
|
из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчетный период (чел.) |
100% - +5 90-100% - +3 менее 90% - 0 |
|
|
6. |
Общее количество несчастных случаев на производстве, пострадало в них (чел.) |
нет - +10 1 и более - 0 |
|
7. |
Наличие локального нормативного акта по управлению охраной труда в организации соответствующего приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н |
есть - +5 нет - -5 |
|
8. |
Количество рабочих мест в организации |
|
|
9. |
Количество рабочих мест, на которых проведена АРМ по условиям труда, СОУТ (за 5 лет) |
100% - +10 50-100% - +5 30-50% - +3 менее 30% - 0 |
|
10. |
Количество рабочих мест, не соответствующих по обеспеченности СИЗ |
10% - -1 20-30% - -2 30-70% - -3 70-100% - -5 |
|
11. |
Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, СОУТ |
более 5 лет назад - -5 |
|
12. |
Количество пунктов плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам аттестации рабочих мест, СОУТ |
|
|
13. |
Количество выполненных пунктов плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам аттестации рабочих мест, СОУТ в соответствии с установленными сроками |
100% - +5 50-100% - +3 менее 50% - 0 |
|
14. |
Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора) |
есть - +1 нет - 0 |
|
15. |
Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), всего |
|
|
% от общего количества мероприятий |
100% - +5 50-100% - +3 менее 50% - 0 |
|
|
16. |
Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % от норматива) |
100% - +5 менее 100% - 0 |
|
17. |
Наличие отдельного кабинета у специалиста (инженера) по охране труда |
есть - +5 нет - 0 |
|
18. |
Наличие учебного класса по охране труда |
есть - +1 нет - 0 |
|
19. |
Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда |
есть - +1 нет - 0 |
|
20. |
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.) |
есть - +1 нет - 0 |
|
21. |
Количество проверок проведенных специалистом (инженером) по охране труда внутри организации |
10 и более - +10 5-9 - +5 менее 5 - +1 |
|
22. |
Количество предписаний выданных специалистом (инженером) по охране труда по выявленным нарушениям |
5 и более - +10 менее 5 - +1 |
|
23. |
Количество совещаний проведенных специалистом (инженером) по охране труда с должностными лицами и трудовым коллективом организации |
4 и более - +10 менее 4 - +5 |
|
24. |
Количество организованных дней, недель, месячников по охране труда |
2 и более - +10 1 - +5 нет - 0 |
|
25. |
Проводился ли конкурс по охране труда в организации |
да - +10 нет - 0 |
|
26. |
Количество выявленных нарушений в сфере охраны труда органами надзора и контроля |
менее 5 - 0 5 и более - -5 |
|
из них устранено |
100% - +5 менее 100% - 0 |
Приложение N 9
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации за лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (в баллах)
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах |
(да, нет) |
15/0 |
|
|
2. |
Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
3. |
Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном добровольном тестировании на ВИЧ-инфекцию |
(да, нет) |
10/0 |
|
|
4. |
Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
5. |
Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
6. |
Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
7. |
Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
8. |
Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции |
кол-во лекций |
кол-во лекций |
<1> |
|
9. |
Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, чел. |
кол-во чел. |
кол-во чел. |
<1> |
|
Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, от общего количества работников организации (за отчетный год) |
|
% |
<2> |
|
|
10. |
Наличие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа |
в полном объеме |
5 |
|
|
частично |
3 |
|||
|
нет |
0 |
|||
|
11. |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, (да/нет) |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
запланировано всего (тыс. руб.) |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
фактически использовано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
|
в т.ч. на одного работника |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
<1> |
|
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах |
(кол-во) |
(кол-во) |
<1> |
|
2. |
Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах |
(да, нет) |
5/0 |
|
|
3. |
Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ |
(да, нет) |
10/0 |
|
|
4. |
Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятии по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах |
(да, нет) |
5/0 |
|
<1> При выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50% оценка - 5 баллов;
от 51% до 75% оценка - 5 баллов;
от 76% до 95% оценка - 10 баллов;
от 96% до 100% оценка - 15 баллов.
Приложение N 10
к Положению о порядке организации и проведения
этапа ежегодного краевого смотра-конкурса
на лучшую постановку работы по охране труда
на территории городского округа Большой Камень,
утвержденному постановлением администрации
городского округа Большой Камень
от 16.10.2018 N 1242
Информационная карта
участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"
1. Общие сведения
|
1. |
Полное наименование организации |
|
|
2. |
Юридический адрес |
|
|
3. |
Телефон/факс |
|
|
4. |
Вид экономической деятельности |
|
|
5. |
Организационно-правовая форма |
|
|
6. |
ФИО руководителя (полностью) |
|
|
7. |
ФИО руководителя (специалиста) службы охраны труда (полностью) |
|
|
8. |
ФИО председателя профсоюзного комитета |
|
|
9. |
Среднесписочная численность работников, из них: |
|
|
женщин |
|
|
|
лиц, не достигших возраста 18 лет |
|
2. Основные показатели работы по охране труда в организации
|
N п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|
1. |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах |
(да, нет) |
<1> |
|
|
2. |
Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
<2> |
|
|
3. |
Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию |
(да, нет) |
<3> |
|
|
4. |
Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах |
(да, нет) |
<4> |
|
|
5. |
Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
<5> |
|
|
6. |
Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции |
(да, нет) |
<6> |
|
|
7. |
Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации |
(да, нет) |
|
|
|
8. |
Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции |
кол-во лекций |
кол-во лекций |
<7> |
|
9. |
Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, чел. |
кол-во чел. |
кол-во чел. |
|
|
Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, от общего количества работников организации (за отчетный год) |
|
% |
|
|
|
10. |
Наличие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа |
в наличии |
<8> |
|
|
частично | ||||
|
нет | ||||
|
11. |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, (да/нет) |
(да, нет) |
<9> |
|
|
запланировано всего (тыс. руб.) |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
|
|
фактически использовано |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
|
|
в т.ч. на одного работника |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
|
|
Дополнительные баллы
|
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
1. |
Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах |
(кол-во) |
(кол-во) |
<10> |
|||
|
2. |
Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах |
(да, нет) |
<11> |
||||
|
4. |
Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ |
(да, нет) |
<12> |
||||
|
5. |
Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах |
(да, нет) |
<13> |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Руководитель организации |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) |
|
|
|
||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
Работодателем вместе с информационной картой организации предоставляются следующие документы:
<1> копия Программы по профилактике и повышению уровня Информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;
<2> фотографии размером 9 x 14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);
<3> копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию;
<4> копии информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах, вырезки статей из газет;
<5> копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии);
<6> фотографии размером 9 x 14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;
<7> копии программ информационных лекций, фотографии размером 9 x 14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);
<8> перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы);
<9> копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;
<10> фотографии размером 9 x 14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;
<11> копия соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;
<12> копия коллективного договора организации с положением по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;
<13> копия ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Постановление Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 16 октября 2018 г. N 1242 "О внесении... |