Приложение N 6. Информационная карта участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"

Приложение N 6
к Положению о порядке организации и проведения этапа
ежегодного смотра конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда на территории
Дальнереченского городского округа

Информационная карта
участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"

1. Общие сведения

1.	Полное наименование организации
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	ФИО руководителя (полностью)
7.	ФИО руководителя (специалиста) службы охраны труда (полностью)
8.	ФИО председателя профсоюзного комитета
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	Женщин
	лиц, не достигших возраста 18 лет

2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1	2	3	4	5
1.	Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах	(да, нет)		<1>
2.	Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции	(да, нет)		<2>
3.	Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию	(да, нет)		<3>
4.	Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах	(да, нет)		<4>
5.	Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции	(да, нет)		<5>
6.	Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции	(да, нет)		<6>
7.	Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации	(да, нет)
8.	Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции	кол-во лекций	кол-во лекций	<7>
9.	Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, чел.	кол-во чел.	кол-во чел.
	Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, от общего количества работников организации (за отчетный год)		%
10.	Наличие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа	в наличии		<8>
		частично
		нет
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, (да/нет)	(да, нет)		<9>
	запланировано всего (тыс. руб.)	тыс. руб.	тыс. руб.
	фактически использовано	тыс. руб.	тыс. руб.
	в т.ч. на одного работника	тыс. руб.	тыс. руб.

Дополнительные баллы

N пп	Показатели		Предыдущий год		Отчетный год		Балл
1	2		3		4		5
1.	Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах		(кол-во)		(кол-во)		<10>
2.	Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах		(да, нет)				<11>
4.	Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ		(да, нет)				<12>
5.	Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах		(да, нет)				<13>
Руководитель организации
		(подпись, дата)				(ФИО)
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников)
		(подпись, дата)				(ФИО)

__________________________________

Работодателем вместе с информационной картой организации предоставляются следующие документы:

<1> копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

<2> фотографии размером 9х14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);

<3> копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию;

<4> копии информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах, вырезки статей из газет;

<5> копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии);

<6> фотографии размером 9х14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;

<7> копии программ информационных лекций, фотографии размером 9х14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);

<8> перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы);

<9> копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;

<10> фотографии размером 9х14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;

<11> копия соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

<12> копия коллективного договора организации с положением по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;

<13> копия ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.