Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Приморского края от 23 ноября 2018 г. N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 2. Мера социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территориях приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в виде ежемесячной денежной выплаты
Статья 2. Мера социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территориях приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в виде ежемесячной денежной выплаты
Статья 2. Мера социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территориях приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в виде ежемесячной денежной выплаты
1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рубля предоставляется врачам-специалистам медицинских организаций, расположенных на территориях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется по основному месту работы в медицинской организации.
При замещении врачом-специалистом неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы ежемесячная денежная выплата рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице.