Приложение. Объявление о приеме документов для участия в открытом конкурсе по отбору управленческих кадров "Приморье: команда будущего"

Приложение
к распоряжению Губернатора Приморского края
от 11 декабря 2018 года N 296-рг

Форма

Объявление
о приеме документов для участия в открытом конкурсе по отбору управленческих кадров "Приморье: команда будущего"

Губернатор Приморского края объявляет конкурс по отбору управленческих кадров "Приморье: команда будущего" (далее - конкурс).

1. В конкурсе принимают участие граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), соответствующие следующим требованиям:

1) возраст от 25 до 55 лет включительно;

2) высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца;

3) отсутствие судимости;

4) требования к стажу:

для кандидатов в возрасте от 25 до 35 лет - стаж работы по специальности, направлению подготовки три года или один год руководящей работы;

для кандидатов в возрасте от 35 лет до 55 лет включительно - стаж руководящей работы от трех лет.

Под руководящей работой понимается практический опыт на руководящей позиции и (или) наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками и др.

2. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе кандидатами в течение 34 календарных дней со дня размещения объявления о начале конкурса необходимо на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry или через специализированный интернет-ресурс Высшей школы государственного управления РАНХИГС www.центроценки.онлайн/приморье (далее - HR-портал):

с 12 декабря по 28 декабря 2018 года:

пройти процедуру регистрации на HR-портале;

после регистрации в личном профиле заполнить биографическую личностно-профессиональную анкету (далее - электронная анкета) кандидата и загрузить свою фотографию;

отправить заполненную электронную анкету на обработку (модерацию), подтвердив согласие на обработку персональных данных;

с 28 декабря 2018 года по 14 января 2019 года:

записать короткое видеообращение (до 1 мин. 30 сек.) в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации, направляемой кандидату на адрес электронной почты, указанной при регистрации.

Для подтверждения уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств кандидат вправе привлечь лиц, которые могут его рекомендовать для участия в конкурсе. Указанные лица заполняют анкету, размещенную на HR-портале.

3. По итогам первого этапа конкурса в соответствии с методикой его проведения, утвержденной организационным комитетом конкурса, по результатам первичного ранжирования в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств экспертный совет формирует список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, на адрес электронной почты, указанной при регистрации, направляется сообщение в электронной форме о допуске к участию (отказе в участии) во втором этапе конкурса в течение семи календарных дней с даты принятия организационным комитетом конкурса решения о допуске кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу конкурса.

Список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, а также перечень и порядок приема документов размещается на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry, но не позднее чем за семь календарных дней до начала второго этапа конкурса.

4. Место и время приема документов.

Для подтверждения соответствия требованиям, указанным в настоящем объявлении, кандидаты представляют в организационный комитет конкурса следующие документы:

1) личное заявление, содержащее согласие на обработку персональных данных в связи с проведением конкурса;

2) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3) справку об отсутствии судимости;

4) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:

документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;

документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);

5) иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляется секретарем организационного комитета конкурса с 4 февраля по 15 февраля 2019 года по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская 22, каб. 303.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме и дальнейшем участии в конкурсе.

5. Второй этап конкурса проводится в период с 22 февраля по 8 марта 2019 года с применением следующих методов оценки (далее - углубленная личностно-профессиональная диагностика):

проведение тестирования кандидатов (онлайн);

проведение индивидуальных глубинных интервью с кандидатами (онлайн);

проведение групповой оценки кандидатов (очно).

По результатам углубленной личностно-профессиональной диагностики экспертный совет:

составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, участвующего во втором этапе конкурса, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития;

присваивает рейтинговый балл кандидатам в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств.

По результатам второго этапа организационный комитет конкурса в течение 14 календарных дней со дня его окончания принимает решение о победителях конкурса и о рекомендации к включению их в соответствии с действующим законодательством в составы совещательных или коллегиальных органов, создаваемых при Администрации Приморского края, для решения задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Приморского края.

Кандидатам, участвовавшим во втором этапе конкурса, на адрес электронной почты, указанной при регистрации, сообщается о результатах конкурса в электронной форме в течение месяца со дня принятия организационным комитетом конкурса решения о победителях конкурса. Члены организационного комитета конкурса и экспертного совета не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидатов.

Информация о результатах конкурса, список победителей конкурса (с указанием фамилии, имени, отчества) размещаются на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о победителях конкурса.

6. Дополнительную информацию о проведении конкурса можно получить по телефонам: 8 (904) 627 63 83, с 9:00 до 18:00 часов (время местное).

Методика проведения конкурса размещена на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry.