Приложение

Приложение

Утверждено
постановлением администрации Дальнегорского городского округа
от 20.03.2019 N 186-па

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Дальнегорского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положения части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Дальнегорского городского округа (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и форму уведомления.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Муниципальный служащий:

- уведомляет о своем желании выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;

- выполняет иную оплачиваемую работу, которая не должна приводить к возможному конфликту интересов и создавать ситуации, при которых личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей с соблюдением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, а при возникновении конфликта интересов - прекращает ее выполнение.

7. Муниципальный служащий представляет уведомление в подразделение кадровой службы органа администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (далее - кадровая служба).

8. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником кадровой службы в день их поступления. Поступившее уведомление регистрируется в журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

9. Уведомление направляется работодателю муниципального служащего на рассмотрение в течение одного рабочего дня со дня регистрации.

10. Непосредственный руководитель (далее - руководитель) муниципального служащего в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение продолжительности служебного времени в рабочую неделю. В случае если руководитель муниципального служащего возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение.

11. Работодатель муниципального служащего в течение трех рабочих дней согласовывает уведомление с учетом мнения руководителя муниципального служащего. Результаты согласования уведомления доводятся уполномоченным сотрудником кадровой службы до сведения муниципального служащего.

12. Если работодатель в выполнении муниципальным служащим указанной иной оплачиваемой работы усматривает наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление муниципального служащего в комиссию администрации Дальнегорского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее-комиссия).

13. По итогам рассмотрения комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов.

14. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления работодателем.

15. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

16. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с резолюцией работодателя, а также решение комиссии (в случае рассмотрения вопроса о наличии конфликта интереса на комиссии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

17. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, а также установленных в данном Порядке, проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к его служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию администрации Дальнегорского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

18. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) сведений, содержащихся в уведомлении, истечение срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, а также при намерении заниматься другой оплачиваемой работой, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

19. Муниципальный служащий обязан указывать в сведениях о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера доходы, полученные от иной оплачиваемой работы.

Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации Дальнегорского городского
округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                                  Представителю нанимателя (работодателю)

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                         (должность, инициалы, фамилия)

                                      ___________________________________

                                       (Ф.И.О. муниципального служащего)

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                         (должность и структурное

                                             подразделение)

                         Уведомление

         о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от  2  марта

2007 года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

я,______________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы, структурного подразделения)

     уведомляю Вас о намерении с  "_"_________20_г.  по  "_"________20_г.

выполнять  иную   оплачиваемую   работу   (заняться   иной   оплачиваемой

деятельностью) в ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (указываются сведения о деятельности, которую собирается осуществлять

   муниципальный служащий, наименование, юридический адрес организации,

         место работы, должность, должностные обязанности, иное)

     Работа______________________________________________________________

                    (конкретная работа или трудовая функция)

будет выполняться в свободное от основной работы время

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                     (указать график работы)

и не повлечет за собой конфликт интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

установленные статьями 12, 14 Федерального закона от 02.03.2007  N  25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___"___________20_г.__________________________ ______________________

                          (подпись лица,         (расшифровка подписи)

                     направляющего уведомление)

Мнение руководителя______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___"___________20_г.__________________________ ______________________

                       (подпись руководителя)    (расшифровка подписи)

Мнение работодателя______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___"___________20_г.__________________________ ______________________

                      (подпись работодателя)     (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале       Дата регистрации уведомления

__________________________________    ______________________________

(фамилия, инициалы муниципального       (подпись муниципального

служащего, зарегистрировавшего         служащего, зарегистрировавшего

         уведомление)                          уведомление)